Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

16-й сезон кейс-конференции «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025. Лучшие практики»

С 13 февраля 2025 (09:30) до 14 февраля 2025 (16:30)

|

16 й сезон кейс конференции  ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025  Лучшие практики

16 й сезон кейс конференции  ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025  Лучшие практики
Коллеги, 13-14 февраля 2025 года «Штат» приглашает на Ежегодную кейс-конференцию ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025. Лучшие практики. 100+ спикеров иучастников, очно и онлайн. Нетворкинг, кейсы, дискуссии. Кейсы и опыт FESCO, Т-Банк, Бургер Кинг, Университет Банка России, МТС Юрент, Хохланд Руссланд и других ведущих компаний.
Что обсудим:

  • Создание профиля потенциала. Аналитика больших данных в проектах оценки персонала. Кейсы и дискуссия
  • Новые модели компетенций: как компании трансформируют корпоративныемодели компетенций.
  • Оценка персонала и стейкхолдеры из бизнеса. Как обеспечить «раскатку»инструментов и процессов на большие объемы
  • Оценка результативности: как развивать инструменты, как выбирать илисоздавать IT-платформы и масштабировать процессы оценки
  • Assessment Showroom: новые инструменты и платформы для оценки персонала
  • Оценочные конференции. Школа внутренних наблюдателей: как мотивироватьсотрудников обучаться на роль наблюдателя

В числе приглашенных спикеров:

  • Оксана Лузева, Руководитель отдела управления талантами, Бургер Кинг
  • Юлия Синицына, Инсайт директор, Talent Q
  • Анастасия Ситникова, Руководитель направления оценки персонала, FESCO
  • Екатерина Калинина, Начальник управления оценки персонала, УниверситетБанка России
  • Марина Башкатова, Главный специалист по кадровому резерву и оценкеперсонала, ГК “МЕТАЛЛОИНВЕСТ”
  • Елена Десятова, Руководитель проектов по оценке, Анна Ихельсон, Менеджер проектов,
    Т-Банк
  • Алена Анненкова, Директор департамента по обучению и развитию персонала,ПАО “Группа Ренессанс Страхование”
  • Альфия Бойцова, Руководитель отдела обучения и развития, МТС Юрент
  • Евгения Пилипенко, Руководитель направления обучения, оценки и развитияперсонала, Хохланд Руссланд
  • и другие эксперты из ведущих компаний

Программа и регистрация здесь https://hrmedia.su/assessment2025winter

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

13 февраля 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

14 февраля 2025 в 16:30

Место

Место:

Очно – отель “Аэростар”, онлайн – платформа EventRocks

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Очно – 32.900, онлайн – 22.900

Количество участников

Количество участников:

100+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть 2

Алгоритм использования оценки Выбор участников Определите, к...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Репортаж

Ассессмент: грядут перемены

По материалам www.cipd.co.uk Еще один материал Британской пр...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Концепции

“Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием”

Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar