Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

16-й сезон кейс-конференции «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025. Лучшие практики»

С 13 февраля 2025 (09:30) до 14 февраля 2025 (16:30)

|

16 й сезон кейс конференции  ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025  Лучшие практики

16 й сезон кейс конференции  ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025  Лучшие практики
Коллеги, 13-14 февраля 2025 года «Штат» приглашает на Ежегодную кейс-конференцию ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025. Лучшие практики. 100+ спикеров иучастников, очно и онлайн. Нетворкинг, кейсы, дискуссии. Кейсы и опыт FESCO, Т-Банк, Бургер Кинг, Университет Банка России, МТС Юрент, Хохланд Руссланд и других ведущих компаний.
Что обсудим:

  • Создание профиля потенциала. Аналитика больших данных в проектах оценки персонала. Кейсы и дискуссия
  • Новые модели компетенций: как компании трансформируют корпоративныемодели компетенций.
  • Оценка персонала и стейкхолдеры из бизнеса. Как обеспечить «раскатку»инструментов и процессов на большие объемы
  • Оценка результативности: как развивать инструменты, как выбирать илисоздавать IT-платформы и масштабировать процессы оценки
  • Assessment Showroom: новые инструменты и платформы для оценки персонала
  • Оценочные конференции. Школа внутренних наблюдателей: как мотивироватьсотрудников обучаться на роль наблюдателя

В числе приглашенных спикеров:

  • Оксана Лузева, Руководитель отдела управления талантами, Бургер Кинг
  • Юлия Синицына, Инсайт директор, Talent Q
  • Анастасия Ситникова, Руководитель направления оценки персонала, FESCO
  • Екатерина Калинина, Начальник управления оценки персонала, УниверситетБанка России
  • Марина Башкатова, Главный специалист по кадровому резерву и оценкеперсонала, ГК “МЕТАЛЛОИНВЕСТ”
  • Елена Десятова, Руководитель проектов по оценке, Анна Ихельсон, Менеджер проектов,
    Т-Банк
  • Алена Анненкова, Директор департамента по обучению и развитию персонала,ПАО “Группа Ренессанс Страхование”
  • Альфия Бойцова, Руководитель отдела обучения и развития, МТС Юрент
  • Евгения Пилипенко, Руководитель направления обучения, оценки и развитияперсонала, Хохланд Руссланд
  • и другие эксперты из ведущих компаний

Программа и регистрация здесь https://hrmedia.su/assessment2025winter

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

13 февраля 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

14 февраля 2025 в 16:30

Место

Место:

Очно – отель “Аэростар”, онлайн – платформа EventRocks

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Очно – 32.900, онлайн – 22.900

Количество участников

Количество участников:

100+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Инструменты

Возврат инвестиций на персонал. Зачем нужны инструменты оценки компании Hogan Assessment Systems?

Эффективный процесс отбора и развития сотрудников — залог не...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar