Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Маркетинг и автоматизация в рекрутинге

28 января 2021 (11:00 – 12:00)

|

Маркетинг и автоматизация в рекрутинге

Мы пригласили спикеров с богатым опытом в маркетинге и автоматизации рекрутинга. Они расскажут, как увеличить число заявок от кандидатов и скорость обработки откликов и поделятся лайфхаками, идеями и ошибками, которые вы сможете избежать.

  •  Обзор действительно работающих инструментов маркетинга для подбора персонала.
  •  Сколько может стоить ошибка в определении ценностей вашей целевой аудитории?
  •  Почему одной стратегии продвижения вакансии недостаточно?
  •  Как обработать все отклики за пару минут, ни один не потерять и почему это важно?

Спикеры:

Алина Михель

  • Основатель MarHR.ru: проекта об hr-маркетинге.
  • В HR более 12 лет. В маркетинге более 3 лет. Автор, преподаватель, организатор профильных мероприятий, консультант на проектной основе.
  • Алина даст обзор действительно работающих инструментов марчара для рекрутинга.

Елена Пугачева

  • Банк Уралсиб
  • Елена расскажет, как с помощью привычных маркетинговых инструментов закрывать вакансии нестандартным путем и поделится «вкусными» кейсами.

Андрей Климов

  • Региональный директор XOR Россия
  • Более 4 лет занимается развитием IT-проектов с фокусом в HR-Tech. Отвечал за успешные внедрения цифровых HR-решений в Альфа-банке, X5 Retail Group, Департаменте здравоохранения Москвы, корпорации Открытие и других компаниях – лидерах рынка.
  • Андрей расскажет про HR бот в рекрутинге, мифы и реальность.

Регистрируйтесь >>

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

28 января 2021 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

28 января 2021 в 12:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar