Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Маркетинг и автоматизация в рекрутинге

28 января 2021 (11:00 – 12:00)

|

Маркетинг и автоматизация в рекрутинге

Мы пригласили спикеров с богатым опытом в маркетинге и автоматизации рекрутинга. Они расскажут, как увеличить число заявок от кандидатов и скорость обработки откликов и поделятся лайфхаками, идеями и ошибками, которые вы сможете избежать.

  •  Обзор действительно работающих инструментов маркетинга для подбора персонала.
  •  Сколько может стоить ошибка в определении ценностей вашей целевой аудитории?
  •  Почему одной стратегии продвижения вакансии недостаточно?
  •  Как обработать все отклики за пару минут, ни один не потерять и почему это важно?

Спикеры:

Алина Михель

  • Основатель MarHR.ru: проекта об hr-маркетинге.
  • В HR более 12 лет. В маркетинге более 3 лет. Автор, преподаватель, организатор профильных мероприятий, консультант на проектной основе.
  • Алина даст обзор действительно работающих инструментов марчара для рекрутинга.

Елена Пугачева

  • Банк Уралсиб
  • Елена расскажет, как с помощью привычных маркетинговых инструментов закрывать вакансии нестандартным путем и поделится «вкусными» кейсами.

Андрей Климов

  • Региональный директор XOR Россия
  • Более 4 лет занимается развитием IT-проектов с фокусом в HR-Tech. Отвечал за успешные внедрения цифровых HR-решений в Альфа-банке, X5 Retail Group, Департаменте здравоохранения Москвы, корпорации Открытие и других компаниях – лидерах рынка.
  • Андрей расскажет про HR бот в рекрутинге, мифы и реальность.

Регистрируйтесь >>

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

28 января 2021 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

28 января 2021 в 12:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Репортаж

Технологии в HR: по мотивам трансляции HR EXPO 2019

Мы продолжаем серию материалов, написанных на основе текстов...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar