Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Инструментарий Developer Relations для решения HR-задач

16 июля 2020 (15:00 – 16:00)

|

Инструментарий Developer Relations для решения HR задач

16 июля в 15:00 пройдёт юбилейный 10 вебинар от Codenrock «Инструментарий Developer Relations для решения HR-задач»

Представьте: вы спрашиваете у кандидата на вакансию, что он знает о вашей компании, а он отвечает, что слышал доклады от ваших инженеров на конференциях и читал статьи о вас на Хабре. По статьям и докладам думает, что вы в компании занимаетесь интересными задачами, что ему нравятся ваши ценности, технологии и как организован процесс. Что в целом откликнулся на вакансию, потому что уже что-то знает о вас и эта информация ему нравится. Здорово же?

Подобные активности, когда сотрудники выходят во внешний мир и рассказывают там истории о своём опыте работы для профессионального сообщества – всё это называется Developer Relations. Или коротко DevRel.

На вебинаре обсудим:

  • Какие бывают разновидности DevRel? Спойлер: не только доклады и статьи;
  • Как отправить своих сотрудников рассказывать истории во внешнем мире в рамках DevRel;
  • Как синхронизировать DevRel и HR;

Эффективными инструментами и личными кейсами поделится Алексей Долгушев – основатель DevRel-бюро «Долгушев и Сторожилов»

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

16 июля 2020 в 15:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

16 июля 2020 в 16:00

Место

Место:

Online

Город

Город:

Online

Страна

Страна:

Online

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Концепции

Почему команда из 6 человек эффективнее 20: оптимизация размера и процессов

Если ваша команда растет, а скорость падает — эта статья сэк...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar