Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

АДАПТАЦИЯ И УДЕРЖАНИЕ 2025. Лучшие практики

21 августа 2025 (10:00 – 18:00)

|

АДАПТАЦИЯ И УДЕРЖАНИЕ 2025  Лучшие практики

Кейс-конференция «АДАПТАЦИЯ И УДЕРЖАНИЕ. Лучшие практики» – все об инструментах и практиках адаптации.

⭐ Кейсы Вкусвилл, Банк Точка, Газпром нефть, METRO, Ростелеком, Норникель, FESCO, АнтропоПрактика.

В числе спикеров:

  • Марина Юдина, Head of Talent Management and Recruitment Department, METRO Cash & Carry Russia
  • Ольга Липина, Лидер направления ротации и удержания, Банк Точка
  • Елизавета Масленникова, Руководитель отдела обучения, ВкусВилл
  • Галина Подовжняя, профессор практики, Высшая Школа Бизнеса НИУ ВШЭ
  • Регина Крючкова, Руководитель центра обучения, развития персонала и управления кадровым потенциалом ИТ-кластера, Газпром нефть
  • Анастасия Ситникова, Руководитель направления оценки персонала, FESCO
  • И другие эксперты из ведущих компаний

⭐ В программе:

  • Адаптация персонала: как посчитать стоимость?
  • Что должна включать система адаптационных мероприятий и как выстроить процесс? Маршрутные карты ввода в должность и многое другое
  • Как ИИ, наставничество и гибкие форматы влияют на адаптацию?
  • Стратегия успешного входа в роль для топов: культура, команда, ключевые результаты
  • Фреймворк для адаптации. Как помочь новому сотруднику освоиться, а не просто встроить его в систему. Мастер-класс
  • Удержание сотрудников как система: гайды, рекомендации, инструменты для руководителей. ИИ помощник для Stay-интервью
  • Фактор поколений: что удерживает зумеров и как меняются программы удержания
  • Удержание талантов: как считать эффективность инструментов.

Специальный промокод для скидки 10%  –  Hrbazaar!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

21 августа 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

21 августа 2025 в 18:00

Место

Место:

Сафмар Тверская Москва (ex. Marriott Tverskaya)

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

До 21 июля – 27.900 ₽ До 21 августа – 29.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

70+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar