Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

AI в HR — норм или стрём?*

24 апреля 2025 (09:30 – 14:00)

|

AI в HR   норм или стрем

Организаторы:
Кадровое агентство ВИЗАВИ Консалт. 27 лет подбираем топ-персонал и менеджеров среднего звена, а также проводим исследования рынка труда. Трендами и новостями в сфере HR делимся в Telegram.
Компания Beyond Taylor. Помогаем достигать целей и расти быстрее с помощью современных методов управления. Наш подход — клиентократия.
Среди клиентов и регулярных гостей мероприятий: Автобан, Норникель, Яндекс, Бургер Кинг, ФосАгро, Syngenta, Объединенная двигателестроительная корпорация, Находкинский завод минеральных удобрений, Эвалар, АКРОН, Аптека 36.6, АШАН, Банк ВТБ, Совкомбанк, Самолет, Левел, А101, МКБ, МОЭК, ОЗОН, Объединённая металлургическая компания, РусХимХолдинг, Сберлизинг, Стокманн, X5 Group, Верхнекамская калийная компания и многие другие.
Присоединяйтесь!

Программа
09:30 — 10:00: Знакомство и приветственный нетворкинг | Welcome-coffee

10:00 — 10:20: Вступительное слово организаторов

  • Ольга Петрова, управляющий партнер
  • Ксения Забродская, директор по работе с клиентами КА «ВИЗАВИ Консалт»
  • Нина Никитина, управляющий по корпоративному обучению и лидер центра научной экспертизы компании Beyond Taylor

10:20 — 10:50: ИИ в HR — больше, чем тренд. Это уже норма! Примеры Сбера, Ростелекома, РЖД и др.

  • От хайпа к реальным решениям: как ИИ меняет HR.
  • Кейсы в обучении, подборе и не только.
  • HR + ИИ — что мешает развитию?
  • 7 ключевых факторов для успешного внедрения технологий AI.

Спикер: Екатерина Баталина, руководитель практики по управлению персоналом, организационным дизайном и изменениями, «Технологии Доверия» (ex. PwC)

10:50 — 11:20: AI-эволюция в бизнесе: новые роли, структуры, стратегии… и закон

  • От VP по AI до цифровых стратегов: как ИИ меняет оргструктуру.
  • Промпт-инженерия как драйвер новых ролей в бизнесе.
  • AI Business Partner: новая эра аналитиков и PM.
  • ИИ работает — а кто отвечает? Что говорит закон?

Спикер: Ольга Чумакина, HR-директор & партнёр консалтинговой компании CordisON

11:20 — 11:50: Большие языковые модели (БЯМ) — мудрый джин или наивный джун?

  • Обновим глоссарий: Large Language Model, Augmentation, Generative AI и другие «звери».
  • Кто сильнее: БЯМ против школьников. Cравнительный обзор.
  • AI: «за» или «вопреки»? Что ждет рынок труда к 2030 году?
  • Рабочие кейсы: делай эти 5 простых упражнений и спина болеть не будет.

Спикер: Иван Савченкоруководитель группы подбора, «Диасофт»

11:50 — 12:20: HR — проводник изменений: как подготовить компанию к эре ИИ через клиентократию

  • Изменение роли и задач HR — внедрение или адаптация?
  • Клиентократия = организация, которая не боится перемен. Что для этого нужно?
  • Практические кейсы из разных индустрий. Инструменты, шаблоны и чек-листы.

Спикер: Нина Никитина, управляющий по корпоративному обучению, лидер центра научной экспертизы компании Beyond Taylor

12:20 — 14:00: Нетворкинг, угощения, подарки. 120+ участников – HR и руководители.

Соберемся в кругу лучших профессионалов отрасли — HRD крупных компаний, руководителей от бизнеса, специалистов в различных направлениях HR.
Условия участия
Приглашаем HR-директоров, топ-менеджеров и нанимающих руководителей (крупный и средний бизнес).

Нужно зарегистрироваться, дождаться результатов модерации и письма с подтверждением.

Количество мест ограничено! Мы можем подтвердить участие не более чем двум представителям от одной компании.

Участие бесплатное.

Дата: 24 апреля 2025
Время: 9:30 — 14:00
Детали о месте встречи сообщим в памятке подтвержденным участникам.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

24 апреля 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

24 апреля 2025 в 14:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar