Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XV HR Конференция УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ 2025

С 18 июня 2025 (09:00) до 20 июня 2025 (18:00)

|

XV HR Конференция УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ 2025

Какие темы будут обсуждаться 18 и 19 июня:

  • Стратегическое видение и тренды в управлении производственным персоналом
  • Как различные производственные компании решают вопросы дефицита кадров и зарплатной гонки?
  • Как сегодня повысить производительность труда рабочего персонала и оптимизировать издержки: лайфхаки
  • Как повысить привлекательность HR-бренда производственной компании для рабочих с точки зрения и материальной и нематериальной мотивации?
  • Что появилось нового в удержании производственного персонала?
  • Пробелы и проблемы в обучении производственного персонала: как их решают сегодня?
  • Статистика и практические кейсы по внедрению технологий и автоматизации HR-процессов, до и после.

Темы третьего дня (20 июня):

  • Актуальные тренды по мотивации производственного персонала
  • Как решать задачу по мотивации людей в условиях достижения потолка зарплатной гонки?
  • Как найти баланс между выполнением бизнес-задач, удовлетворенностью рабочего персонала и затратами на его мотивацию?
  • Чем заинтересовать производственный персонал помимо денег?
  • Как оптимально выстроить системы материальной и нематериальной мотивации для различных категорий персонала?
  • Какие существуют новые подходы и практики по бонусным схемам производственного персонала?

Спикеры: ЕВРОХИМ, СИБУР, КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА, НОРНИКЕЛЬ, УРАЛЬСКИЙ ГОРНОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ, АЛРОСА, ERG, ТЕХНОНИКОЛЬ, ПРЕФАБ ТЕХНОЛОГИИ (Группа компаний ПИК), ЧЕРКИЗОВО, КОЛОМЕНСКИЙ ХОЛДИНГ, КФ ПОБЕДА, АПХ ЭКО-КУЛЬТУРА, ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ, РОССЕТИ УРАЛ, SUPERJOB, РАБОТА.РУ, БИННОФАРМ ГРУПП, АКРИХИН и другие.

Ожидаемое количество участников: более 200 директоров, руководителей и специалистов в HR

Что Вы получите, посетив конференцию?  Что вас ждет?

  • 50+ передовых спикеров из 12+ отраслей от производственных компаний-лидеров на рынке работодателей
  • 3 насыщенных и продуктивных дня, включающих:
  • 26 актуальных воркшопов для обсуждения важных вопросов в кругу коллег
  • 5 стратегических дискуссий, чтобы понять куда и как двигаться дальше
  • 6 аналитических докладов
  • 2 параллельных сессии во второй день, посвященных обучению производственного персонала
  • 1 специализированный день (20 июня), посвященный мотивации производственного персонала
  • Стена контактов, чтобы участникам было быстрее и проще найти нужного человека
  • Онлайн-трансляция для тех, кто не может присоединиться в очном формате.

При регистрации в поле «Откуда узнали о конференции» укажите промокод «HRBAZAAR5» и получите скидку 5%.

Ознакомиться с актуальной программой и зарегистрироваться >>>

https://t.me/hrtransform  – наш телеграм-канал, где мы размещаем бесплатные доклады, ссылки на вебинары, анонсы наших предстоящих конференций, спецпредложения.

*Стоимость за видеозапись одного дня

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 июня 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

20 июня 2025 в 18:00

Место

Место:

Metropol Moscow Hotel

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

22500руб*

Количество участников

Количество участников:

>150

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Мнения

Современные методы обучения персонала: инвестиции в человеческий капитал как драйвер роста бизнеса

В условиях, когда каждый день появляются новые вызовы, обуче...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Инструменты

Агентский договор: какие HR-задачи можно делегировать

Привет, HR! Думаем, для вас не станет открытием, что на HR-о...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar