Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XV HR Конференция УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ 2025

С 18 июня 2025 (09:00) до 20 июня 2025 (18:00)

|

XV HR Конференция УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ 2025

Какие темы будут обсуждаться 18 и 19 июня:

  • Стратегическое видение и тренды в управлении производственным персоналом
  • Как различные производственные компании решают вопросы дефицита кадров и зарплатной гонки?
  • Как сегодня повысить производительность труда рабочего персонала и оптимизировать издержки: лайфхаки
  • Как повысить привлекательность HR-бренда производственной компании для рабочих с точки зрения и материальной и нематериальной мотивации?
  • Что появилось нового в удержании производственного персонала?
  • Пробелы и проблемы в обучении производственного персонала: как их решают сегодня?
  • Статистика и практические кейсы по внедрению технологий и автоматизации HR-процессов, до и после.

Темы третьего дня (20 июня):

  • Актуальные тренды по мотивации производственного персонала
  • Как решать задачу по мотивации людей в условиях достижения потолка зарплатной гонки?
  • Как найти баланс между выполнением бизнес-задач, удовлетворенностью рабочего персонала и затратами на его мотивацию?
  • Чем заинтересовать производственный персонал помимо денег?
  • Как оптимально выстроить системы материальной и нематериальной мотивации для различных категорий персонала?
  • Какие существуют новые подходы и практики по бонусным схемам производственного персонала?

Спикеры: ЕВРОХИМ, СИБУР, КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА, НОРНИКЕЛЬ, УРАЛЬСКИЙ ГОРНОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ, АЛРОСА, ERG, ТЕХНОНИКОЛЬ, ПРЕФАБ ТЕХНОЛОГИИ (Группа компаний ПИК), ЧЕРКИЗОВО, КОЛОМЕНСКИЙ ХОЛДИНГ, КФ ПОБЕДА, АПХ ЭКО-КУЛЬТУРА, ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ, РОССЕТИ УРАЛ, SUPERJOB, РАБОТА.РУ, БИННОФАРМ ГРУПП, АКРИХИН и другие.

Ожидаемое количество участников: более 200 директоров, руководителей и специалистов в HR

Что Вы получите, посетив конференцию?  Что вас ждет?

  • 50+ передовых спикеров из 12+ отраслей от производственных компаний-лидеров на рынке работодателей
  • 3 насыщенных и продуктивных дня, включающих:
  • 26 актуальных воркшопов для обсуждения важных вопросов в кругу коллег
  • 5 стратегических дискуссий, чтобы понять куда и как двигаться дальше
  • 6 аналитических докладов
  • 2 параллельных сессии во второй день, посвященных обучению производственного персонала
  • 1 специализированный день (20 июня), посвященный мотивации производственного персонала
  • Стена контактов, чтобы участникам было быстрее и проще найти нужного человека
  • Онлайн-трансляция для тех, кто не может присоединиться в очном формате.

При регистрации в поле «Откуда узнали о конференции» укажите промокод «HRBAZAAR5» и получите скидку 5%.

Ознакомиться с актуальной программой и зарегистрироваться >>>

https://t.me/hrtransform  – наш телеграм-канал, где мы размещаем бесплатные доклады, ссылки на вебинары, анонсы наших предстоящих конференций, спецпредложения.

*Стоимость за видеозапись одного дня

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 июня 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

20 июня 2025 в 18:00

Место

Место:

Metropol Moscow Hotel

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

22500руб*

Количество участников

Количество участников:

>150

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar