Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

IX Всероссийский Форум развития корпоративного обучения CORPORATE EDUCATION FORCE 2025

С 27 марта 2025 (09:30) до 28 марта 2025 (17:00)

|

IX Всероссийский Форум развития корпоративного обучения CORPORATE EDUCATION FORCE 2025

Более 90 руководителей и директоров направления корпоративного обучения встретятся, чтобы обсудить, как адаптировать корпоративное обучение под текущую реальность.

Благодаря Форуму вы сможете встретиться со спикерами-практиками из крупных отечественных компаний, которые поделятся опытом в организации корпоративного обучения: трендами, способами оценки эффективности образовательных программ и использования ИИ.

CORPORATE EDUCATION FORCE 2025 – это возможность выйти на новый уровень взаимодействия с сотрудниками, укрепить позиции на рынке трудоустройства и повысить эффективность и лояльность персонала.

В деловой программе:

  • Более 30 докладов и кейсов от ведущих лидеров рынка;
  • Круглый стол «Тренды весны 2025: что нового появилось в корпоративном обучении?», в ходе которого эксперты обсудят новые форматы контента и его подачи, эффективность мини-форматов в работе, разновозрастный контент и многое другое;
  • Дискуссии «Как создать современную эффективную программу обучения?», «Как улучшить систему обучения производственного персонала в 2025 году?», «Как улучшить систему обучения офисного персонала и IT-специалистов в 2025 году?»;
  • В перерывах между насыщенной программой вас ждёт эффективный нетворкинг с лучшими экспертами в области обучения персонала.

Ключевые вопросы Форума:

  • Какой формат лучше выбрать в формировании процесса обучения?
  • «Вовлечь, замотивировать, удержать» или как построить работу с вниманием персонала в обучении?
  • Как использовать ИИ для образовательных программ?
  • Что применяют для обучения молодых кадров?
  • Как эффективно выстроить обучение производственного персонала?
  • На чем сделать акцент в обучении IT-специалистов и офисных сотрудников?

Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: АЛЬФА БАНК, ЭВАЛАР, ПЯТЕРОЧКА, ЛЕМАНА ПРО, ГАЗСТРОЙПРОМ, МЕГАФОН, КЕРХЕР, МТС БАНК, АКБ АВАНГАРД, ГРИНАТОМ и другие.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 марта 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

28 марта 2025 в 17:00

Место

Место:

Отель «Москва Красносельская», Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А строение 4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 38 514

Количество участников

Количество участников:

90

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Время онбордить личного AI-ассистента: как искусственный интеллект помогает в бизнесе

Когда новые технологии появляются на горизонте, к ним всегда...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar