Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар: Как поддерживать себя в жизни и на работе прямо сейчас?

29 сентября 2022 (15:00 – 16:00)

|

Вебинар  Как поддерживать себя в жизни и на работе прямо сейчас

29.09.2022 в 15:00 (по МСК, +3 GMT)
Вебинар: Выгорание. Как выжить в современных реалиях?

Жизнь преподносит новые вызовы каждый день. Как быть со стрессом, когда вокруг происходят кардинальные изменения? Что делать, если усталость уже накопилась, а времени отдохнуть нет?

Регистрируйтесь на бесплатный вебинар Ольги Сориной, в котором сможете получить ответы на наболевшие вопросы. А также Вы узнаете:

✔️что делать, когда стресса с каждым днем становится только больше?

✔️какие есть способы борьбы с острым и затянувшимся стрессом?

✔️какие вызовы возникают через время после переезда?

✔️как можно поддерживать себя на работе, когда жизнь перевернулась с ног на голову?

О спикере: Ольга Сорина. Психолог, руководительница социально-психологических проектов. Опыт работы с выгоранием более 7 лет. Создательница программы “В условиях релокации” и центра “Вдох”, направленного на развитие психологических компетенций сотрудников.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

29 сентября 2022 в 15:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

29 сентября 2022 в 16:00

Место

Место:

онлайн: https://t.me/+UjtsOxYEnwI5NzUy

Город

Город:

Санкт-Петербург

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

бесплатно

Количество участников

Количество участников:

неограничено

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Истории

Удержание через адаптацию: кейс маркетингового агентства

“Адаптировать, нельзя бросать”. Так звучит один из принципов...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Кейсы

Home office для сотрудников – можно ли утвердить его в компании?

Работа вне офиса становится популярнее с каждым годом. Интер...

Коммуникации в команде с высоким возрастным разрывом

Несмотря на то, что в современном бизнесе своя система коорд...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Процесс адаптации сотрудников. Опыт СберМаркет

Любая компания заинтересована в том, чтобы не просто нанимат...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar