Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар «Взрывной рост: как автоматизация HR помогает небольшим компаниям развиваться»

2 декабря 2021 (18:00 – 19:00)

|

Вебинар  Взрывной рост  как автоматизация HR помогает небольшим компаниям развиваться

Привлекать сотрудников не так сложно, как удерживать ключевых игроков. Чтобы добиться нужных показателей, компания должна стать настоящей рок-звездой и громко заявить о себе среди конкурентов.

Недостаточно только повышать зарплату и предлагать интересные проекты. Нужно создать уникальные условия для карьерного роста, позаботиться о психологическом благополучии и собрать команду таких же рок-звезд.

Приглашаем вас на бесплатный вебинар «Как стать самым обсуждаемым и желанным работодателем за 2 года?». На нем спикер расскажет, как выстраивать грамотную коммуникацию с сотрудниками и удерживать действительно лучших специалистов. Мы в деталях разберем все этапы работы HR-специалиста и обсудим как развивать персонал.

Вы узнаете:

  • Какие аспекты работы HR закрывает автоматизация
  • HRM/HRIS-системы – не только для средних и больших компаний
  • Почему легче внедрить систему, когда у вас мало сотрудников
  • Как HRM/HRIS-системы помогут справиться с быстрым ростом компании
  • Как «продать» систему сотрудникам и руководителям

Спикер:
Роман Дронов, HR Process Development Manager HURMA

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

02 декабря 2021 в 18:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

02 декабря 2021 в 19:00

Место

Место:

онлайн

Город

Город:

онлайн

Страна

Страна:

онлайн

Цена

Цена:

бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Нужен ли робот вашей HR-службе?

Тренд на «оцифровку» бизнес-процессов захватил умы предприни...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Мнения

HR-технологии и законодательные риски. Часть 1

Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Кейсы

Кейс «Ингосстраха»: Автоматизация HR-рутины

Карта автоматизации: какие процессы оцифровать в первую очер...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Лайфхаки

Как ИИ помогает в удержании сотрудников

ИИ в HR давно превратился в рабочий инструмент, который напр...

Репортаж

Технологии в HR: по мотивам трансляции HR EXPO 2019

Мы продолжаем серию материалов, написанных на основе текстов...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar