Как выстроить управление адаптацией, чтобы экономить ресурсы компании? Как улучшить качество пребординга и онбординга и снизить риск потери новичков? Как включить в адаптационный процесс действующий персонал? Какие инструменты и подходы помогают ускорить погружение нового члена команды в бизнес-процессы? Эти и многие другие вопросы обсудим в рамках VI Форума «Адаптация персонала 2021», который состоится 21-22 октября 2021 года.

Деловое событие соберет на одной площадке ведущих экспертов inhouse и провайдеров услуг, чтобы обменяться лучшими практиками в области сопровождения новых сотрудников. В рамках Форума традиционно состоятся живые дискуссии, обзоры и мастер-классы. HR-специалисты получат уникальную возможность обсудить с экспертами-практиками актуальные проблемы, с которыми сталкиваются в процессе работы, и вместе найти эффективные решения.

В программе мероприятия:

• Как нивелировать точки сопротивления и улучшить эффект адаптации
• Hand Made. Что включить в программу адаптации, если на нее не заложен бюджет?
• One-to-one. Как сформировать культуру фидбека, которая улучшит показатели удержания новичков в период испытательного срока?
• Удаленка-офис-гибрид. Как поддержать персонал в период постоянных изменений и неопределенности?
• HR-факапы при построении онлайн-онбординга, которые могут привести к потере сотрудника?
• Подстраиваемся под плоские структуры. Как организовать адаптацию в agile-команде?
• Из рук в руки с любовью. Как обеспечить бесшовное сопровождение нового сотрудника между всеми участниками онбординга?
• AR/VR в адаптации. Как применять дополненную и виртуальную реальности при построении онбординга?
• Специалист, «гуляющий» сам по себе. Как адаптировать самозанятых, сотрудников по ГПХ и ИП?

Присоединяйтесь к сообществу HR-лидеров!

Узнать больше о программе и зарегистрироваться.