Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар “HR тропизм. Взгляд в будущее.”

29 апреля 2021 (10:00 – 11:30)

|

Вебинар  8220 HR тропизм  Взгляд в будущее 8221

Приглашаем вас на вебинар “HR тропизм. Взгляд в будущее” 29 апреля (10:00 – 11:30). Составим HR планы на завтра вместе c экспертами по инновациям.

Что мы обсудим?

  • Зачем HR’у знать будущее?
  • Чем занимается Институт исследования будущего и как это связано с HR
  • Кто такой менеджер по инновациям?
  • Чем отличаются функции HR в инновационной компании?

Спикеры:

  • Косачева Елена, Сколковский институт науки и технологий.
    Тема: Команда инновационной компании (компетенции HR)
  • Леонид Хмельницкий, Копенгагенский институт изучения будущего.
    Тема: Исследование будущего и стратегия бизнеса.
  • Суровикин Николай, Акселератор “Транспортные инновации Москвы”.
    Тема: Новая профессия “инновационный менеджер”.

Подробности и регистрация по ссылке

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

29 апреля 2021 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

29 апреля 2021 в 11:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Вопросы и ответы о развитии инноваций в компании

Интервью с Вениамином Кизеевым

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Инструменты

Обучение на основе игр: может ли оно сработать в вашей организации?

Исследования показывают повышение эффективности работы персо...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar