Вовлеченность персонала – сила психической и эмоциональной связи, которую сотрудники чувствуют по отношению к компании. Но не стоит путать вовлеченность со счастьем, удовлетворением или благополучием.

Приходите на вебинар и узнайте, как внедрять изменения и новые решения, чтобы они принесли желаемый результат.

Корпоративный портал "ReАктив" откроет новые возможности командной работы, поможет организовать работу с идеями и ускорить бизнес-процессы за счёт повышения мотивации сотрудников.

Фокус-тема года: Гибридные форматы сопровождения: как создать единое пространство вовлечения сотрудников?

Этот тренинг уже вызывал бурный ажиотаж у многих заказчиков. Участники просят обучить еще их подчиненных, коллег и руководителей, спрашивают, куда отправить к этому же тренеру членов семей и знакомых. Ведь этот подход навсегда меняет восприятие процесса общения. И это не пустые слова.

Приглашаем на вебинар Анны Волобуевой, автора модели «4 драйвера механизма вовлечения», которая активно используется для решения задач бизнеса, в Государственном секторе управления, при построении комплексных программ по развитию вовлекающей среды, входит в программы обучения корпоративных университетов, MBA, MPA, МРР программ.

Знакомый из администрации был прав… Оффлайн снова под угрозой (читайте «запрещён»). Но теперь hr и event специалисты знают куда идти. Осталось подобрать подходящий онлайн-формат корпоратива и разобраться сколько он стоит. Сделать это поможет митап 10 ноября.

Вовлечённость сотрудников в работу влияет на результативность команд, динамику роста и развитие компании, независимо от текущей ситуации на рынке. А какая взаимосвязь между вовлеченностью и эмоциональным интеллектом сотрудников?

Как повысить удовлетворенность и лояльность сотрудников в условиях удаленки? Как наладить внутреннюю коммуникацию на время самоизоляции и после снятия ограничений? Обсудим и закрепим на практике!

Приглашаем на бесплатный тест-драйв в онлайн-путешествие по Токио «Храмовый город Асакуса» 1 августа с 10:00 до 11:30 Мск. Вы сможете вживую оценить новый инструмент командообразования и повышения вовлеченности, мотивации сотрудников! Культура потребления меняется, появляются новые форматы обучения, развития и вовлечения сотрудников, а вместе с ними открываются новые возможности. Корпоративные онлайн-путешествия - один из таких примеров. Представляем вам новый формат, который позволяет командам, не покидая рабочего места / не выходя из дома в "эпоху удалёнки", пережить новый совместный опыт, сплотиться и зарядиться на достижение корпоративных результатов. Присоединяйтесь, будет круто!