Поиск по тегам

    Поиск по компаниям

      Описание мероприятия

      V Всероссийский Форум «АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2021»

      С 28 апреля (10:00) до 29 апреля (17:30)

      |

      V Всероссийский Форум  АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2021

      Как синхронизировать онлайн- и офлайн-активации? Как найти подходящее IT-решение для систематизации работы? Как познакомиться с новичком и вовлечь его в команду, если ни разу не виделись? Эти и другие вопросы прямо сейчас в компаниях решают специалисты по адаптации персонала.

      Из-за массового перехода на удалённую работу для многих проблемы адаптации обострились, а к существующим добавились новые вызовы. Другие — быстро наладили процесс, так как уже работали с дистансом и обладали необходимой экспертизой.

      Сегодня борьба за талантливых и высокопродуктивных специалистов ведётся одновременно в онлайн- и офлайн-режимах. Как выстроить процесс, чтобы сотрудники остались, быстро погрузились в проекты и задачи, влились в команду и принесли результаты?

      Об этом и не только будем говорить на пятой специализированной конференции, полностью посвящённой адаптации персонала, 28 и 29 апреля.

      Фокус-тема года: Гибридные форматы сопровождения: как создать единое пространство вовлечения сотрудников?

      В программе: четыре ключевых вызова в адаптации, мнения экспертов, опыт практиков, демонстрация IT-решений для онбординга.

      Среди кейсов и обсуждений:

      • Вызовы-2021. Как с ними работают ведущие компании?
      • Тест-драйв гибридных форматов. Компании расскажут про свои обновлённые системы сопровождения, первые находки и результаты.
      • Блиц-решения. Какие digital-инструменты помогут быстро подготовить массовый персонал в условиях высокой текучки?
      • Тренинги нового уровня. Как с помощью phygital-активаций повысить вовлечённость сотрудников в обучение?
      • Интеграция в коллектив. Как вовлекать во взаимодействие с командой на дистансе с первых дней?
      • Мотивация для бади. Как выстроить систему поддержки наставников на неденежной основе?
      • Digital-адаптация: внешние решения и внутренние разработки.

      Вас ждут: лучшие кейсы, обзоры, практикумы, демо-блок, ответы на самые популярные вопросы от ведущих компаний, решения, о которых полезно знать и рекомендации, которые следует учитывать.

      Мы провели исследование темы, пообщались с десятками HR-специалистов и подготовили программу по их запросу.

      Регистрируйся заранее, экономь бюджет на обучение!

      Дата начала мероприятия

      Дата начала мероприятия:

      28 апреля 2021 в 10:00

      Дата окончания мероприятия

      Дата окончания мероприятия:

      29 апреля 2021 в 17:30

      Город

      Город:

      Москва

      Страна

      Страна:

      Россия

      Цена

      Цена:

      27000 – 48000 рублей

      Количество участников

      Количество участников:

      50

      Ссылка на регистрацию

      Журнал


      Для размещения отзывов необходимо

      По теме из Журнала:

      Telegram для HR

      Telegram-каналы про различные стороны HR

      Интервью

      Как развивать корпкультуру играя в funтики: опыт Ticketland.ru

      Компания Ticketland.ru была одной из первых, кто начал приме...

      Мнения

      Чем опасен удаленный режим работы?

      В чем недостатки удаленного режима работы? Влияет ли он как-...

      HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

      Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

      Мнения

      «Чтобы команда была более эффективной, нужно больше времени тратить на отбор людей»

      Интервью с генеральным директором BBI Алексеем Фёдоровым

      Инструменты

      8 шагов к онлайн-адаптации сотрудников

      К онлайн-адаптации приходят по-разному. Мы предлагаем вам ра...

      Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

      Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

      Инструменты

      Мотивация и эффективность распределенных команд

      Нельзя сказать, что распределенные команды для экономики – э...

      Кейсы

      Billy: как шуточный проект превратился в реальное решение HR-задач

      Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из...

      Мнения

      Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

      Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

      Инструменты

      Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

      Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

      Репортаж

      Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

      Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

      Интервью

      Онлайн-тимбилдинг после карантина: полезен? Нужен!

      Рассказываем о том, как эффективно использовать онлайн инстр...

      Интервью

      Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

      В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

      HR на TED Talks

      На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

      Тренды

      Будущее рынка онлайн-обучения

      Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

      Мнения

      HR vs OK

      Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

      Инструменты

      Как получить максимум от удалённого интервью

      Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

      Кейсы

      В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

      Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

      Интервью

      “Территория включённости” — интервью с участниками прошлых лет

      Точно также как команда HRbazaar всегда учитывает интересы д...

      Репортаж

      В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

      28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

      Лайфхаки

      Выступление на форуме: возможность или приговор?

      Многие HR-эксперты периодически выступают публично. Как выст...

      Аналитика

      Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

      Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

      Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности

      Иванова Марина Львовна, советник юстиции 2 класса, автор и р...

      Аналитика

      Русские традиции в обучении персонала и развитии лидерства: за и против

      Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 22 марта 2007 ...

      Концепции

      Измерение коэффициента возврата на инвестиции (ROI) в обучении персонала и HR

      Гэрри Дойл (Gerry Doyle), директор европейского представител...

      Интервью

      Леонид Кроль, директор и ведущий тренер Центра Обучения Персонала КЛАСС: «Коуч — регулировщик на перекрестке проблем»

      Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 25 июня 2007 г. Мн...

      Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar