Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

АДАПТАЦИЯ И УДЕРЖАНИЕ 2025. Лучшие практики

21 августа 2025 (10:00 – 18:00)

|

АДАПТАЦИЯ И УДЕРЖАНИЕ 2025  Лучшие практики

Кейс-конференция «АДАПТАЦИЯ И УДЕРЖАНИЕ. Лучшие практики» – все об инструментах и практиках адаптации.

⭐ Кейсы Вкусвилл, Банк Точка, Газпром нефть, METRO, Ростелеком, Норникель, FESCO, АнтропоПрактика.

В числе спикеров:

  • Марина Юдина, Head of Talent Management and Recruitment Department, METRO Cash & Carry Russia
  • Ольга Липина, Лидер направления ротации и удержания, Банк Точка
  • Елизавета Масленникова, Руководитель отдела обучения, ВкусВилл
  • Галина Подовжняя, профессор практики, Высшая Школа Бизнеса НИУ ВШЭ
  • Регина Крючкова, Руководитель центра обучения, развития персонала и управления кадровым потенциалом ИТ-кластера, Газпром нефть
  • Анастасия Ситникова, Руководитель направления оценки персонала, FESCO
  • И другие эксперты из ведущих компаний

⭐ В программе:

  • Адаптация персонала: как посчитать стоимость?
  • Что должна включать система адаптационных мероприятий и как выстроить процесс? Маршрутные карты ввода в должность и многое другое
  • Как ИИ, наставничество и гибкие форматы влияют на адаптацию?
  • Стратегия успешного входа в роль для топов: культура, команда, ключевые результаты
  • Фреймворк для адаптации. Как помочь новому сотруднику освоиться, а не просто встроить его в систему. Мастер-класс
  • Удержание сотрудников как система: гайды, рекомендации, инструменты для руководителей. ИИ помощник для Stay-интервью
  • Фактор поколений: что удерживает зумеров и как меняются программы удержания
  • Удержание талантов: как считать эффективность инструментов.

Специальный промокод для скидки 10%  –  Hrbazaar!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

21 августа 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

21 августа 2025 в 18:00

Место

Место:

Сафмар Тверская Москва (ex. Marriott Tverskaya)

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

До 21 июля – 27.900 ₽ До 21 августа – 29.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

70+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Лайфхаки

Как автоматизировать онбординг без потери личного подхода

Как это работает — на примере практик и подходов, которые ус...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Истории

Удержание через адаптацию: кейс маркетингового агентства

“Адаптировать, нельзя бросать”. Так звучит один из принципов...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar