Открытый урок с представителем компании HUAWEI на тему “Искусство самопрезентации. Интерактивное собеседование в компанию” В программе: Знакомство с наставником Уникальная возможность познакомиться с представителем передовой компании, задать любые вопросы и получить профессиональный совет. Знакомство с компанией Вирутально посетим Московский офис, Штаб – квартиру и кампус в Китае, узнаем об истории и структуре компании, о ее […]

Проверим на полиграфе потенциальных сотрудников или тех, кто уже работает у вас.

Приглашаем на бесплатный тест-драйв в онлайн-путешествие по Токио «Храмовый город Асакуса» 1 августа с 10:00 до 11:30 Мск. Вы сможете вживую оценить новый инструмент командообразования и повышения вовлеченности, мотивации сотрудников! Культура потребления меняется, появляются новые форматы обучения, развития и вовлечения сотрудников, а вместе с ними открываются новые возможности. Корпоративные онлайн-путешествия - один из таких примеров. Представляем вам новый формат, который позволяет командам, не покидая рабочего места / не выходя из дома в "эпоху удалёнки", пережить новый совместный опыт, сплотиться и зарядиться на достижение корпоративных результатов. Присоединяйтесь, будет круто!

Позитивные девианты  (англ. – positive deviants) — сотрудники, которые работают не так, как остальные, а на принципиально другом уровне. Речь идет об отдельных специалистах, работающих на периферийных участках бизнеса, в стороне от общекорпоративных инициатив по реорганизации. Они используют нестандартные приемы и методики, и поэтому их решения намного эффективнее, чем решения остальных сотрудников. Стратегию позитивных девиантов […]

Упрощает отбор, тестирование и обучение персонала. Включает в себя модули оценки сотрудников, адаптации, дистанционного обучения и мотивации.

Повышение эффек­тив­нос­ти дея­тель­нос­ти сотруд­ни­ков в кри­ти­чес­ких ситуациях.

Бизнес-квест для повышения навыков продаж.

Задачи тренинга: формирование клиенториентированной позиции сотрудников; развитие коммуникативных навыков и умений, позволяющих создавать доверительную атмосферу в телефонном общении; освоение правил телефонного этикета.

Основная идея тренинга — работа с внутренними установками и развитие навыков, позволяющих взаимодействовать с клиентами. Любая компания, бизнес которой построен на продаже готовой продукции или оказании услуг, очень сильно зависит от уровня сервиса и качества коммуникаций с клиентами. Современные клиенты готовы платить, но только за высокий уровень сервиса. Именно поэтому сотрудникам, взаимодействующим с клиентами, полезно […]

Включает лучшее из программ для руководителей и профессиональных — для hr-специалистов. Все чаще, и мы это приветствуем, система развития сотрудника включает не только тренеров и менеджеров по персоналу, а непосредственного руководителя. Который лучше всех знает контекст деятельности сотрудника, обладает влиянием на его мотивацию и, конечно, заинтересован в повышении продуктивности. Именно поэтому мы рекомендуем данный тренинг […]