Поиск по категориям

Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Скрининг на полиграфе

Мы занимаемся предоставлением услуг по подбору более 17 лет, а подбором именно топ-менеджмента более 16 лет, все наши рекрутеры высококлассные специалисты своего сегмента. Обратившись к нам, Вы получите не просто сотрудника, а человека, подходящего по психологическому партнеру именно Вам.

Провайдер
Провайдер: Столица
Цена

Цена:

от 4 000 рублей

Целевая аудитория

Целевая аудитория:

Собственники компаний, hr, hr отделы, юридические лица

Формат

Формат:

Найдём даже тех специалистов, которые не размещают резюме на сайтах с вакансиями. У нас собственная база, в которой много кандидатов с высокой квалификацией.

Чтобы отобрать Вам одного сотрудника, мы анализируем до 400 резюме

Описание продукта

Описание продукта:

Наши полиграфологи прошли обучение в авторитетных школах, имеют психологическое образование и многолетний опыт. Все тестирования проводятся в корректной, уважительной атмосфере и не вызывают негативных реакций по отношению к вам. Все проверки строго конфиденциальны.

Другое

Другое:

Первые кандидаты через 2 дня за счет большого количества инструментов и площадок для поиска:

Собственная база – мы собрали уникальную базу, которой нет в общем доступе.

Все онлайн площадки – не только сайты по поиску сотрудников, но и соцсети: linkedin, facebook.

Бизнес-мероприятия – отраслевые выставки, конференции, форумы, ассоциации.

Деловые контакты – личные связи рекрутёров, прямой поиск у конкурентов.

Журнал

Аналитика

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть 2

Алгоритм использования оценки Выбор участников Определите, к...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Отзывы

Для размещения отзывов о продукте необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть 2

Алгоритм использования оценки Выбор участников Определите, к...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...
Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar