Приглашаем на открытый вебинар 17 февраля | 10:00 – 11:30 (мск). Организаторы: ВИЗАВИ Консалт – кадровое агентство по подбору топ-персонала. Что вы обсудите на вебинаре? Тренды в рекрутинге в 2022. Законодательные риски и цифровые решения для их минимизации. Доступные инструменты для повышения эффективности, комфорта и вовлеченности сотрудников. СПИКЕРЫ И ТЕМЫ Валерия Дворцевая, ВИЗАВИ Консалт. […]
Узнаете о том, как правильно выстраивать отношения с IT-специалистами и поделится своим опытом создания вовлекающих HR-кампаний. Покажем как акцентировать внимание на плюсах бренда работодателя и разберем как собирать максимальное количество откликов с помощью креативных и маркетинговых решений.
Современные инструменты и технологии в рекрутменте, работа в соц.сетях, создание эффективных кампаний, организация стажировок и многое другое.
Расскажем, как правильно автоматизировать HR-процессы, какие «ручные» функции могут взять на себя HRM/HRIS-системы и как убедить сотрудников и руководство в эффективности подобных решений.
Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообщество прогрессивных HR-специалистов, которые ценят высокое качество предоставляемых услуг и не стесняются делиться своим мнением с коллегами. Наша команда сделала для вас подборку топовых продуктов по мнению пользователей HRbazaar! 1. Онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга FriendWork Онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга, который повышает скорость закрытия вакансий при помощи […]
Бесплатный вебинар для HR из компаний, где поиск, подбор и удержание ИТ-персонала – постоянная задача.
На бизнес-завтраке мы поговорим об автоматизации ключевых HR-процессов — от подбора персонала и удалённого трудоустройства до заказа справок и планирования командировок.
Тренды в массовом и точечном подборе. Что происходит с кандидатами на рынке точечного подбора? Тренды на рынке массового подбора Кейс: автовебинары и CPA-сети в массовом подборе персонала
Поговорим о данных в рекрутинге и решениях, основанных на аналитике.
В каждой стране свой менталитет, свои взгляды на то, какой должна быть компания, какие условия и возможности предлагать. Именно поэтому искать кандидатов на международном рынке – сложна задача, которая требует глубокого понимания каждого менталитета.