Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всегда было и остается сложной задачей как для небольших компаний, так и для крупных игроков с наличием в штате опытных рекрутеров. Востребованные кадры не ищут работу — они выбирают предложения. Бизнес-партнер hh.ru по HR Дарья Барова рассказывает, как выстроить эффективную систему поиска. Рынок труда в ИТ остается перегретым: компании отчаянно […]
Фармацевтика и медицина сегодня конкурируют за персонал не меньше, чем за пациентов. Как это удаётся лидерам отрасли? Разберем:
Конференция ДЕДЛАЙН — легендарное международное онлайн-событие для HR-лидеров
Бесплатный онлайн-митап Live Demo Хантфлоу: Как находить узкие места в подборе и выстроить диалог с бизнесом Эксперт из Хантфлоу расскажет про инструменты ATS, а HR Generalist из 4dev.com — про кейсы работы в сервисе автоматизации рекрутмента
Бесплатная HR-конференцияКак привлекать и удерживать таланты в 2025 году Эксперты из РУСАГРО, ЭнергосбыТ Плюс, Наймологии, РЭДИ и других компаний поделятся:
ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации массового найма персонала. Российское ПО «HRMKA» (принадлежит ООО “Авито Тех”) начинает работать под новым брендом HRMOST, сохраняя всю накопленную экспертизу и опыт, но получая обновленную айдентику. «На российском рынке назрела потребность в продукте, который снимал бы рутину с HR-команд, ускорял подбор […]
Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директоров, CEO и всех, кто отвечает за устойчивость бизнеса и развитие команд. Подобрали актуальные события в Москве, которые помогут переосмыслить People Management, найти готовые решения и усилить HR-стратегию. Не забудьте добавить эти мероприятия из HR-афиши в свой календарь. Основатели Live — бизнес-конференция о росте в […]
«Ярмарка стажеров» — это бесплатный карьерный форум-выставка, где в качестве экспонентов будут представлены 20+ компаний-работодателей с вакансиями и стажировками для студентов и молодых специалистов.
Как стать востребованным рекрутером за рубежом и применять мировые практики на российском рынке
Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколение X, миллениалы и даже самые юные представители поколения Z. У каждого поколения свои ценности и мотивы, способы коммуникации и отношения к работе. Вместе с HRD компании «Дока ИТ» Оксаной Ястребовой разбираемся, в чем состоят ключевые отличия разных возрастных групп, как настроить системы удержания, обучения и развития под […]