Хотите нанимать только лучших  сотрудников? Тогда не пропустите наш бесплатный эфир "Как оценка на входе помогает нанимать правильных сотрудников!"

Эксперты платформ VK, SkillCode, MyGig, Эквио расскажут, как цифровизация кадровых процессов помогает бизнесу увеличить эффективность работы HR, снизить затраты, улучшить качество взаимодействия с сотрудниками и создать прозрачную организационную структуру

Курс профессиональной переподготовки (250 ак.ч.)

Каждый сотрудник, прошедший обучение, получит оценку, обратную связь и возможность проработать ошибки.

Решение для автоматизации управления результативностью с использованием целей и ключевых результатов (OKR), ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC).

10 специализированных HR конференций, по всем ключевым функциям HR! Уровень безработицы в России обновил исторический минимум, а уровни текучки персонала - максимум. Как утолить кадровый голод? – вопрос, который волнует более 2000 HR руководителей Российских компани

Алгоритм использования оценки Выбор участников Определите, кто будет участвовать в оценке. Это могут быть руководители, коллеги, подчиненные, а также внешние стейкхолдеры, такие как клиенты или партнеры. Определение критериев Разработайте критерии оценки, которые будут использоваться в анкетах или опросниках. Критерии должны быть конкретными, измеримыми и соответствовать профессиональным требованиям. Анкетирование Распределите анкеты с вопросами по заданным критериям […]

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов – это мощный инструмент в арсенале HR-специалистов для оценки сотрудников и развития их профессионального потенциала. Он включает в себя обратную связь от разных категорий специалистов, которые взаимодействуют с сотрудником: руководителей, коллег, подчиненных и клиентов. В серии статей разбрем, как использовать этот инструмент, предоставим шаблоны для оценок и […]

Приглашаем вас на XIII Форум "HR DAYS", который состоится 26-27 сентября в отеле Холидей Инн Москва Лесная. ДЕНЬ 1. Массовый персонал Спикеры расскажут про эффективный найм и адаптацию в больших объемах, работу с выгоранием и удержанием массового персонала.   ДЕНЬ 2. Оценка персонала Участники узнают про инструменты и способы оценки кандидатов и сотрудников компании в новых реалиях.

ФОКУС ТЕМЫ: 22 июня: Лучшие практики привлечения и обучения производственного персонала 23 июня: Вся мотивация производственного персонала 2023г.