от 50 000 рублей.

HR, HRD.

Online.

KeyHabits — первая в России digital платформа для проведения дистанционных опросов и управления мотивацией с применением методов искусственного интеллекта.

Отбор 

• используйте современные психологические методики для отбора кандидатов, которые отвечают вашим ценностям

Адаптация 

• обеспечьте быстрый ввод новых работников, их максимальную производительность и вовлеченность с самого старта.

Обучение

• настраивайте обучение и развивайте те навыки, которые позволят получить ощутимый прирост реальных результатов.

Вовлеченность

• вооружите руководителей пониманием тех действий, которые им стоит предпринять, чтобы повысить вовлеченность в своих командах.

Пульс-опросы 

• оперативно добивайтесь улучшений благодаря быстрой и частой обратной связи по наиболее важным моментам в жизни сотрудников.

360⁰ 

• раскрывайте таланты ваших людей с помощью автоматизированных, легко настраиваемых методик 360⁰ и 180⁰.

Внутренний сервис 

• развивайте отношения между подразделениями, достигая большей синергии и лучшего командного результата.

Увольнение 

• снижайте отток и сохраняйте своих лучших людей, используя автоматическую обратную связь на выходе.

Используйте современные IT-решения:

• Создавайте нужные опросы с помощью встроенного конструктора анкет и проводите анкетирование ваших сотрудников на любой платформе.
• Мощные алгоритмы машинного обучения автоматически классифицируют темы текстов и определяют эмоциональный окрас ответов на открытые вопросы.
• Методы статистического и прогнозного анализа позволяют определять главные направления приложения  усилий и приоритеты действий по управлению изменениями.

Ключевые особенности

Скорость

Наблюдайте за ходом опросов в режиме онлайн. Отслеживайте динамику ответов и активность подразделений по ходу заполнения анкет.

Лучшие практики

Пополните ваш арсенал признанными методиками оценки удовлетворенности, вовлеченности и лояльности. Сравнивайте результаты своей компании с непрерывно обновляемыми бенчмарками.

Профессиональная экспертиза

Получите доступ к опыту международного HR и обширной практике мероприятий для развитие вовлеченности и корпоративной культуры.

Глубокий анализ

Делайте любые срезы в получаемых данных, мгновенные тестируйте свои гипотезы об особенностях вовлеченности в разных подразделениях и социальных группах.

Наглядность

Воспользуйтесь современными инструментами графического дизайна для визуализации результатов. Сделайте понятными и убедительными свои презентации с помощью красивых графиков и диаграмм.

Гибкость

Адаптируйте опросники под свою специфику или создавайте новые. Используйте готовые шаблоны отчетов или формируйте отчеты нужной вам структуры и содержания.

Всегда под рукой

Собирайте обратную связь от сотрудников тогда, когда это необходимо. Проводите мгновенную оценку состояния человеческих ресурсов и принимайте обоснованные кадровые решения.

С 2016 года платформа используется в СДМ Банке в рамках проекта по развитию корпоративной культуры и управленческих компетенций руководителей как единая система управления продуктивностью работников.

С помощью платформы ежегодно:

• проводится оценка управленческих качеств руководителей Банка формируются индивидуальные планы развития;
• проводятся опросы мнений работников о соответствии руководителей и рядовых сотрудников корпоративным ценностям Банка, по итогам которых осуществляется награждение лидеров мнений;
• проводится исследование вовлеченности работников.

Благодаря внедрению платформы удалось провести тонкую настройку программ обучения и развития руководителей и системы нематериальной мотивации, что привело к росту интегрального показателя вовлеченности работников с 39,7 до 50,7 при среднем интегральном показателе по рынку (сектор «Банки») 47,1.

В 2018 году интегральный показатель вовлеченности работников СДМ Банка на 3,6 превысил средний показатель по рынку в банковском секторе.

С помощью платформы планируется также продолжение работ по внедрению тестов оценки знаний по итогам обучения, а также «входного» теста на оценку соответствия кандидата корпоративной культуре Банка.

С помощью платформы KeyHabits реализованы проекты на предприятиях различных сфер деятельности, среди них:
Телеком: “Билайн”, МТС, ИскраУралТел. Финансы: ВТБ, СДМ Банк, РН Банк, Московская Биржа. Производство и сельское хозяйство: ОАО “КОМОС Групп” (около 20 предприятий), МИЛКОМ, ОАО “Мотордеталь”, РОСКОСМОС (Энергомаш), МУП г.Сочи Водоканал, АО «Зарубежнефть». Другие отрасли: GameInsight, Планар, ФПСП и др.