Поиск по тегам

Поиск по компаниям

    Платформа для оценки сотрудников My Progress

    Онлайн платформа для оценки 360 градусов и KPI.

    Какие задачи решает платформа онлайн-оценки:

    • Единый подход к оценке персонала
    • История результатов в одном месте
    • Прозрачность системы для сотрудников
    Провайдер
    Провайдер: Convergent
    Цена

    Цена:

    от 400 000 руб.

    Целевая аудитория

    Целевая аудитория:

    HRD, middle HR (средний и крупный бизнес)

    Формат

    Формат:

    онлайн

    Описание продукта

    Описание продукта:

    Как происходит оценка на платформе MyProgress:

    1. Определение критериев оценки
      Руководители и HR-специалисты создают шаблоны опросников для групп сотрудников.
    2. Запуск опроса
      Опросник отправляется сотрудникам с установленной периодичностью.
    3. Процесс оценки
      Сотрудники оценивают работу коллег и свою работу, заполняя готовые онлайн-формы.
    4. Финализация оценки
      Руководители и HR анализируют результаты и отправляют отчет сотруднику

    Возможности платформы:

    • Дашборд сотрудника для быстрого доступа к активным оценкам
    • Форма для просмотра оценок руководителем и составления резюмирующей оценки
    • Создание вопросов и шаблонов для опросников
    • Настройка и редактирование триггерных email-рассылок

    Платформа для оценки персонала

     

    Подобные проекты

    Подобные проекты:

    Внутренний кейс по внедрению платформы для оценки персонала:

    HR-задачи

    • Упростить и ускорить оценку персонала (KPI и 360) внутри агентства

     Наше решение

    • Продумали необходимый функционал для различных ролей сотрудников: HR, руководители, сотрудники, администраторы
    • Разработали платформу для онлайн оценки в качестве замены таблицам в Excel
    • Развиваем продукт: добавили календарь и хранение результатов проведения performance review

    Фишки

    • Настройка различных шаблонов опросников и регулярности оценки для разных групп сотрудников
    • Триггерные рассылки с напоминанием о необходимости заполнения оценки
    • Автоматический подсчет баллов, из которых формируются бонусы

    Результат:

    • В 4 раза сократилось время для осуществления оценки персонала
    • Теперь 15 минут нужно HR-специалисту для запуска оценки KPI

    Отзывы


    Для размещения отзывов о продукте необходимо