Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

No Stress. Как сохранить устойчивость в условиях турбулентности

8 апреля 2022 (15:00 – 16:30)

|

No Stress  Как сохранить устойчивость в условиях турбулентности

Встречая 2022 год мы верили в то, что он будет лучше, чем прошлый. Пандемия, казалось бы, сбавила обороты, и впереди забрезжил луч надежды.

Увы, нашей вере не суждено было оправдаться. Драматическое изменение социальной и политической повестки ударило по всем без исключения — независимо от статуса, места жительства и уровня дохода.

Читая поступающие ежедневно новости, мы испытываем сильнейший стресс — явный или скрытый. Он бьёт по нашему здоровью, влияет на эмоциональное состояние, ухудшает качество нашей коммуникации с близкими и коллегами, а главное — побуждает принимать поспешные, а отсюда — не всегда верные решения.

Но стресс не является чем-то неизбежным. Это набор механизмов, которые поддаются осознанию, а значит — управлению.

Получить набор ключей к управлению собой и своим состоянием вы сможете на новом авторском вебинаре Ильи Богина “No Stress. Как сохранить устойчивость в условиях турбулентности”. 

Присоединяйтесь:

  • 8 апреля в 15:00 по МСК
  • Спикер: Илья Богин, Управляющий партнер Инсайт Груп
  • Организатор: образовательная группа компаний Insight Group

Каков механизм формирования стресса в человеке?

Почему стресс не станет вашим союзником и сказочка про то что стресс сделает вас сильнее никого не успокаивает?

Какие есть подходы к управлению стрессом и почему большинство из них не работает?

Почему вам не поможет тонус-менеджмент, ресурсные состояния и mindfulness?

Как осознанность связана с эмоциями и можно ли ими управлять?

Как через понимание устройства человека можно взять под контроль не только стресс, но и всю свою жизнь?

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

08 апреля 2022 в 15:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

08 апреля 2022 в 16:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Количество участников

Количество участников:

100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

«Победа придаст мне ещё больше уверенности в том, что я делаю и что выбрала для себя правильный путь»

Интервью с победителями Премии Trainings 2018.

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

От наших партнеров

Как сотрудники справляются со стрессом: копинг-стратегии на службе HR

Ваши сотрудники находятся в стрессе? Американские исследоват...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Интервью

«Наша основная компетенция — развивать в целом рынок HR и всех игроков по отдельности»

Интервью с Натальей Толстой

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar