Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ / TALENT MANAGEMENT FORUM 2026

17 июня (10:00 – 18:00)

|

ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ   TALENT MANAGEMENT FORUM 2026

Коллеги, 17 июня Штат и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ приглашают на знаковый Ежегодный нетворкинг-форум  ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ 2026

  • 17 июня 2026, Москва и онлайн
  • 150+ участников, лучшие практики и дискуссии
  • Ежегодный нетворкинг-форум по управлению талантами
  • Локация – кампус Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, Москва, ул. Шаболовка

⭐ Лучшие практики и опыт Яндекс, Лента, Уральская сталь, PepsiCo, УРАЛХИМ, AstraZeneca, Северсталь, Вкусно – и точка, SIMPLE и других компаний

⭐ В числе подтвержденных спикеров и экспертов

  • Гаянэ Гербст, Вице-президент по управлению персоналом, PepsiCoв России и СНГ
  • Наталья Шумкова, Заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, профессор практики
  • Юлия Злотник, HR and Talent Director, Вкусно – и точка
  • ДмитрийОсипов, Head of Talent management, CoE HQ, Яндекс
  • Алина Манцева, Директор по персоналу и внутренним коммуникациям, AstraZeneca, Россия и Евразия
  • Алена Малюченко, Руководитель направления по работе с резервом, Севергруп
  • Кирилл Комаров, Руководитель Корпоративного университета, Уралхим
  • Ярослав Ражев, Руководитель Корпоративного университета, Simple
  • МаринаЮдина, Head of Talent Management and People Development Department, METRO Russia
  • Кристина Сербинова, Руководитель корпоративного карьерного центра, Лента
  • И другие эксперты из ведущих компаний

⭐ В программе:

  • Тренды рынка труда и стратегии управления талантами в компаниях. Как компании переформатируют существующие практики и подходы?
  • Talent management и система управления карьерой в компании. Палитра инструментов и лучшие практики
  • Продуктовый подход и ИИ в Talent Management: лучшие практики, инструменты, инсайты.
  • Карьерные треки и карьерные сервисы: как сделать процессы прозрачными для сотрудников?
  • Как создать лидерскую программу, которая формирует управленческую культуру в компании?
  • HiPo, HiPro и кадровый резерв: подходы, программы развития. Что меняем в этом году?

Специальный промокод для скидки 10%  –  HRBAZAAR10

Присоединяйтесь к лучшему нетворкингу по управлению талантами!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

17 июня 2026 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

17 июня 2026 в 18:00

Место

Место:

Очно – Кампус Высшей Школы Бизнеса НИУ ВШЭ, г. Москва, и онлайн – на платформе EventRocks

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Очно: до 17 мая- 26.900 ₽, до 17 июня- 29.900 ₽ Онлайн: до 17 мая – 22.900 ₽, до 17 июня – 24.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

100+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Мнения

Важнейшие лидерские качества в новой экономической реальности

Подготовлено компанией The Ken Blanchard Companies 29 мая 20...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Интервью

Время подлинных талантов

Автор: Марк Розин, президент «ЭКОПСИ Консалтинг» 27 октября ...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Мнения

Лидерство в условиях неопределенности: ключевые роли, стратегии и практики

Время, в которое мы живем, задает особый ритм и требует от л...

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Инструменты

Как использовать ChatGPT в HR

ChatGPT в HR: если делегировать нейросетям некоторые задачи,...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Аналитика

Война с глупостью за таланты

Источник: http://www.vedomosti.ru 27 января 2011 г. Главный ...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar