
Коллеги, 17 июня Штат и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ приглашают на знаковый Ежегодный нетворкинг-форум ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ 2026
- 17 июня 2026, Москва и онлайн
- 150+ участников, лучшие практики и дискуссии
- Ежегодный нетворкинг-форум по управлению талантами
- Локация – кампус Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, Москва, ул. Шаболовка
⭐ Лучшие практики и опыт Яндекс, Лента, Уральская сталь, PepsiCo, УРАЛХИМ, AstraZeneca, Северсталь, Вкусно – и точка, SIMPLE и других компаний
⭐ В числе подтвержденных спикеров и экспертов
- Гаянэ Гербст, Вице-президент по управлению персоналом, PepsiCoв России и СНГ
- Наталья Шумкова, Заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, профессор практики
- Юлия Злотник, HR and Talent Director, Вкусно – и точка
- ДмитрийОсипов, Head of Talent management, CoE HQ, Яндекс
- Алина Манцева, Директор по персоналу и внутренним коммуникациям, AstraZeneca, Россия и Евразия
- Алена Малюченко, Руководитель направления по работе с резервом, Севергруп
- Кирилл Комаров, Руководитель Корпоративного университета, Уралхим
- Ярослав Ражев, Руководитель Корпоративного университета, Simple
- МаринаЮдина, Head of Talent Management and People Development Department, METRO Russia
- Кристина Сербинова, Руководитель корпоративного карьерного центра, Лента
- И другие эксперты из ведущих компаний
⭐ В программе:
- Тренды рынка труда и стратегии управления талантами в компаниях. Как компании переформатируют существующие практики и подходы?
- Talent management и система управления карьерой в компании. Палитра инструментов и лучшие практики
- Продуктовый подход и ИИ в Talent Management: лучшие практики, инструменты, инсайты.
- Карьерные треки и карьерные сервисы: как сделать процессы прозрачными для сотрудников?
- Как создать лидерскую программу, которая формирует управленческую культуру в компании?
- HiPo, HiPro и кадровый резерв: подходы, программы развития. Что меняем в этом году?
Специальный промокод для скидки 10% – HRBAZAAR10
Присоединяйтесь к лучшему нетворкингу по управлению талантами!
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться