Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ / TALENT MANAGEMENT FORUM 2026

17 июня (10:00 – 18:00)

|

ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ   TALENT MANAGEMENT FORUM 2026

Коллеги, 17 июня Штат и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ приглашают на знаковый Ежегодный нетворкинг-форум  ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ 2026

  • 17 июня 2026, Москва и онлайн
  • 150+ участников, лучшие практики и дискуссии
  • Ежегодный нетворкинг-форум по управлению талантами
  • Локация – кампус Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, Москва, ул. Шаболовка

⭐ Лучшие практики и опыт Яндекс, Лента, Уральская сталь, PepsiCo, УРАЛХИМ, AstraZeneca, Северсталь, Вкусно – и точка, SIMPLE и других компаний

⭐ В числе подтвержденных спикеров и экспертов

  • Гаянэ Гербст, Вице-президент по управлению персоналом, PepsiCoв России и СНГ
  • Наталья Шумкова, Заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, профессор практики
  • Юлия Злотник, HR and Talent Director, Вкусно – и точка
  • ДмитрийОсипов, Head of Talent management, CoE HQ, Яндекс
  • Алина Манцева, Директор по персоналу и внутренним коммуникациям, AstraZeneca, Россия и Евразия
  • Алена Малюченко, Руководитель направления по работе с резервом, Севергруп
  • Кирилл Комаров, Руководитель Корпоративного университета, Уралхим
  • Ярослав Ражев, Руководитель Корпоративного университета, Simple
  • МаринаЮдина, Head of Talent Management and People Development Department, METRO Russia
  • Кристина Сербинова, Руководитель корпоративного карьерного центра, Лента
  • И другие эксперты из ведущих компаний

⭐ В программе:

  • Тренды рынка труда и стратегии управления талантами в компаниях. Как компании переформатируют существующие практики и подходы?
  • Talent management и система управления карьерой в компании. Палитра инструментов и лучшие практики
  • Продуктовый подход и ИИ в Talent Management: лучшие практики, инструменты, инсайты.
  • Карьерные треки и карьерные сервисы: как сделать процессы прозрачными для сотрудников?
  • Как создать лидерскую программу, которая формирует управленческую культуру в компании?
  • HiPo, HiPro и кадровый резерв: подходы, программы развития. Что меняем в этом году?

Специальный промокод для скидки 10%  –  HRBAZAAR10

Присоединяйтесь к лучшему нетворкингу по управлению талантами!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

17 июня 2026 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

17 июня 2026 в 18:00

Место

Место:

Очно – Кампус Высшей Школы Бизнеса НИУ ВШЭ, г. Москва, и онлайн – на платформе EventRocks

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Очно: до 17 мая- 26.900 ₽, до 17 июня- 29.900 ₽ Онлайн: до 17 мая – 22.900 ₽, до 17 июня – 24.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

100+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

Война с глупостью за таланты

Источник: http://www.vedomosti.ru 27 января 2011 г. Главный ...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Мнения

Важнейшие лидерские качества в новой экономической реальности

Подготовлено компанией The Ken Blanchard Companies 29 мая 20...

Концепции

Почему команда из 6 человек эффективнее 20: оптимизация размера и процессов

Если ваша команда растет, а скорость падает — эта статья сэк...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Инструменты

Как использовать ChatGPT в HR

ChatGPT в HR: если делегировать нейросетям некоторые задачи,...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar