Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Авторская конференция “TOXIC PEOPLE: КАК НЕ РАБОТАТЬ С ТОКСИЧНЫМИ ЛЮДЬМИ?”

С 21 мая 2020 (10:00) до 22 мая 2020 (18:00)

|

Авторская конференция  8220 TOXIC PEOPLE  КАК НЕ РАБОТАТЬ С ТОКСИЧНЫМИ ЛЮДЬМИ 8221

Ключевые вопросы конференции:

  • Как правильно выбрать сотрудника из многих претендентов?
  • Как эмоциональный интеллект влияет на эффективность работы сотрудника? Как его оценить?
  • Какие способы наиболее эффективны в выявлении токсичного кандидата?
  • Как правильно относиться к конфликтам в коллективе?
  • Как детоксицировать персонал?

Почему Вы должны здесь быть:

  • Работающие способы повышения мотивации к бесконфликтному поведению сотрудников.
  • Список проверенных методов в создании Dream Team, участие в коуч сессии и SCRUM игре по командообразованию.
  • Более 16 часов полезной информации из уст практиков, идеи для реализации будущих проектов.
  • Насыщенная программа, полезный нетворкинг

На конференции выступят представители компаний:

Solgar, Yandex, YouDo, СКБ Контур, Расчетные решения, Сбербанк, CocaCola, Лига Ставок, Black Star, Велес Капитал, SKYENG, CIAN, CLARINS, Сбербанк, Кредит Европа Банк, СКОЛКОВО, WHEELY, ТРАНСКАПИТАЛБАНК, Нетология Групп, УРАЛСИБ

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

21 мая 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

22 мая 2020 в 18:00

Место

Место:

Марриотт Аврора, Петровка, 11

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

35000

Количество участников

Количество участников:

50+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Аналитика

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть 2

Алгоритм использования оценки Выбор участников Определите, к...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Концепции

У руля: как понять, что ваш сотрудник готов управлять командой

Антон Кушнер, основатель и генеральный директор платформы ко...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Инструменты

Агентский договор: какие HR-задачи можно делегировать

Привет, HR! Думаем, для вас не станет открытием, что на HR-о...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Истории

Удержание через адаптацию: кейс маркетингового агентства

“Адаптировать, нельзя бросать”. Так звучит один из принципов...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Мнения

Возможности обучения HR-ов

Источник: “Элитный персонал” №4 2010 г 28 апреля...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Инструменты

Пять компетенций, которые определят лидеров будущего в вашей компании

Сегодня от топ-менеджеров ждут не только умения вести бизнес...

Аналитика

Как раньше — уже не работает: новые точки опоры МСБ

Последние несколько лет малому и среднему бизнесу приходилос...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar