27-28 марта в Москве состоится IX Всероссийский Форум развития корпоративного обучения CORPORATE EDUCATION FORCE 2025, посвященный тому, как в 2025 году вывести корпоративное обучение на новый уровень.

26 марта в Москве состоится XV Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения E-LEARNING FORCE 2025, посвященный тому, как создать успешную EL-систему компании в 2025 году.

28 февраля в Москве состоится III Всероссийский PR Форум NEW MEDIA FORCE 2025, посвященный тому, как завоевать внимание своей аудитории в новых медиа.

Технологии продолжают стремительно развиваться, и компании, которые не успевают за этими изменениями, рискуют потерять конкурентное преимущество. Разобраться в вопросах Искусственного интеллекта, Больших данных, Машинного обучения, управления рисками, стратегического планирования приглашаем на четвертом потоке образовательной программы Высшей Школы Корпоративного Управления РАНХиГС и ВСК.

Форум соберет HR-специалистов из IT-сектора со всего мира, предоставив уникальную платформу для обсуждения ключевых тем. Эксперты из FinTech, Entertainment, GameDev и IT & Apps поделятся инсайтами о том, как привлекать таланты на новых рынках, успешно работать в кросс-культурных командах, оптимизировать компенсации для удаленных сотрудников и многом другом. Форум пройдет на русском языке.  

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельные HR-процессы стали трендом последних нескольких лет. Во многом на это повлияла тенденция на дистанционный или смешанный формат работы, когда возникла необходимость регулирования трудовых отношений с удаленными сотрудниками. С другой стороны, курс на цифровизацию был задан и самим государством в рамках программы «Цифровая экономика Российской Федерации» и ряда Федеральных […]

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управлением персоналом, теперь будет искусственный интеллект. Команде оператора стал доступен чат-бот, с помощью которого каждый сотрудник компании в онлайн-режиме сможет получить всю необходимую информацию и помощь по ключевым вопросам обеспечения своей деятельности. Что умеет бот Новый бот, получивший название «МегаКоллега», владеет знаниями на 150 различных тем, среди которых […]

Автоматизация процессов освобождает около 40% рабочего времени HR-специалистов. Это значит, что они смогут уделять больше ресурсов стратегическим задачам — рекрутингу, адаптации, обучению сотрудников и сопровождению их работы в компании, а сотрудники будут чувствовать себя стабильно. Современные технологии позволяют обрабатывать до 90% запросов без человеческого вмешательства. Это значительно упрощает работу в HR.

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что позволяет компаниям адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка. Интересно наблюдать, как современные технологии и социальные тенденции влияют на эту сферу, делая её более эффективной и ответственной. Подробнее в материале экспертов агентства STH-group.  Принятие правильного стратегического решения о том, что делать собственными силами, а что поручить аутсорсерам, может […]

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает привлекать, удерживать и развивать высококвалифицированных сотрудников. Именно поэтому быстрорастущим компаниям важна грамотная HR-стратегия. С Сергеем Ахметовым, генеральным директором компании-разработчика HRTech-решений «Поток» разберем, что необходимо учесть при создании сильной команды и какие HR-Tech-инструменты могут в этом помочь. В материале — 3 тренда, которые нужно учитывать HRD и генеральному директору при […]