Кейс Русагро: от 52% просроченных вакансий до 13% за полгода Больше половины ваших вакансий просрочены, никто не понимает, кто за что отвечает, рекрутеры и руководители перекладывают ответственность друг на друга. Именно с этого начинался путь трансформации найма в Русагро. На бесплатном онлайн-митапе Ирина Коновалова, руководитель отдела профессионального найма Русагро, расскажет:

• Почему без четкого распределения ролей начался хаос
• Как матрица RACI помогла навести порядок в команде
• Какие конкретные шаги привели к снижению просрочек более чем в 3 раза

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, прошла церемония вручения Премии Recruitment Awards 2025. В фокусе — 10 номинаций, посвященных лучшим практикам подбора и адаптации персонала. Гран-При и титул «Директор года по подбору персонала» получил Юлия Рокотянская, директор по управлению персоналом УК «РОСВОДОКАНАЛ». Лучшей рекрутмент-командой признан ИТ-холдинг Т1. Среди агентств — ГК «А.Н.Т.» (по […]

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды премии «Цифровая пирамида – 2025». Лучшие проекты, платформы и лидеры HR-технологий получили признание за вклад в трансформацию индустрии. Гран-При и титул «HR Tech руководитель года» получил Борис Гончаров, директор центра по развитию HR-продуктов МТС. В номинации «Лучший корпоративный портал» победили Mega4You от «МегаФона» (крупные […]

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5%) и зумеры (28,2%). Поколение, которое уже давно не покупается на лозунги вроде «держитесь, это просто работа». Они про развитие, партнёрство, смысл. И точно не про директивный стиль. Бизнесу и госсектору придётся признать: старая управленческая модель больше не работает. Нужна культура диалога. Именно об […]

Приглашаем 21 октбяря 2025 на крупнейшую специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.

HR IT и Team Lead поделятся реализованными кейсами по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами и практиками для повышения эффективности работы IT-команд.

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и внешней витрины, а с тех, кто стоит за кулисами — и порой выходит на сцену. Татьяна Майрина, координатор HR и корпоративных коммуникаций Светогорского ЦБК не только управляет смыслами, но и наполняет их живыми эмоциями. В её жизни HR — это и тексты, и люди, а ещё — […]

5 июля компания Inbalansy приглашает HR сообщества, руководителей команд, а также внутренних экспертов по well-being в компаниях на четвёртый Well-being фестиваль. Well-being Фестиваль - это открытая площадка для единомышленников, кому интересна тема благополучия на работе и за ее пределами.

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всегда было и остается сложной задачей как для небольших компаний, так и для крупных игроков с наличием в штате опытных рекрутеров. Востребованные кадры не ищут работу — они выбирают предложения. Бизнес-партнер hh.ru по HR Дарья Барова рассказывает, как выстроить эффективную систему поиска. Рынок труда в ИТ остается перегретым: компании отчаянно […]

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международного экономического форума прошел Второй Национальный форум «Прикладной искусственный интеллект: решения для взрывного роста экономического развития. Будущее сегодня». В 18 тематических сессиях ведущие эксперты обсудили влияние ИИ‑технологий на бизнес, государство и общество — от креативной экономики до агропрома. В пленарной сессии «Будущее сегодня. ИИ для государства и бизнеса» Олег Хорохордин […]