24 апреля на конференции HUMAN.Подбор Персонала — вы получите готовые решения для самых сложных задач HR.
IC | Корпоративная культура и внутренние коммуникации – тематический поток конференции ПРАКТИКА HR 2026.
9-10 апреля 2026г., Москва. HR-Саммит "Директор по персоналу". В фокусе тема: Лидер изменений. Эффективность HR-директора в реализации стратегии бизнеса. Вы получите практические инструменты от топ-компаний (Норникель, Лэтуаль, ВЭБ.РФ и другие), зададите вопросы HRD-лидерам, узнаете актуальные кейсы по ИИ, оптимизации, EVP, получите реальные ответы на вызовы 2026–2027 гг.
Деловой Форум HR-БРЕНД 2026: Как привлечь и удержать лучших с помощью HR-Бренда? От оптимизации бюджета до передовых технологий
Онлайн-конференция «Антихрупкий HR: инструкция по выживанию в эпоху сокращений» Обсудим, какие навыки HR ценят на рынке больше всего, чтобы не бояться сокращений даже в самые кризисные времена Спикеры Леся Набока Кофаундер Карьерного Цеха Ирина Кантэли HRG международного employer-брендингового агентства makelove Елизавета Батракова Руководитель управления по работе с офисным персоналом в Делимобиле Марина Барабашова Ведущий эксперт по автоматизации Хантфлоу
Будущее HR в России: ИИ, рынок труда и опыт лидеров на WOW PRO 2025.
Станьте частью HR-истории. Открыт прием документов на главную профессиональную награду в области управления персоналом и развития человеческого капитала в России – Премию «Хрустальная пирамида – 2025», которая в этом году отмечает 15-летие своей истории.
ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации массового найма персонала. Российское ПО «HRMKA» (принадлежит ООО “Авито Тех”) начинает работать под новым брендом HRMOST, сохраняя всю накопленную экспертизу и опыт, но получая обновленную айдентику. «На российском рынке назрела потребность в продукте, который снимал бы рутину с HR-команд, ускорял подбор […]
Новый современный формат группового практического тренинга для HR специалистов, которые: хотят научиться мыслить кейсами, найти ответ на залежавшийся вопрос "Что делать?", познакомиться с коллегами hr, найти окружение и поддержку единомышленников, открыто обсудить наболевшие темы, которые не решаются с руководством.
УСПЕШНЫЕ ПРАКТИКИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ, УДЕРЖАНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ. + Фокус-день 20 июня "МОТИВАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА"