Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR IMPACT SUMMIT

27 марта (09:00 – 21:30)

|

HR IMPACT SUMMIT

27 марта в Москве состоится HR Impact Summit – мероприятие, объединяющее лучших hr-практиков и визионеров.

Саммит является частью знакового события – Профессиональной премии HR IMPACT. В его программе топ-кейсов, прошедших строгий экспертный отбор жюри в двенадцати номинациях, посвященных актуальным hr-трендам. Среди них:

  • цифровая трансформация;
  • развитие корпоративной культуры;
  • управление брендом работодателя;
  • вовлечение сотрудников в ESG-повестку;
  • профориентация и работа с молодежью;
  • продвижение культуры счастья и благополучия сотрудников;
  • развитие и повышение профессиональных компетенций;
  • все виды мотивации персонала.

По словам Светланы Позовской, Председателя оргкомитета HR IMPACT: “Премия дает участникам доступ к более чем 40 кейсам из России и СНГ. Публичная защита проектов превращается в полноценную профессиональную конференцию – HR Impact Summit. А представленные кейсы становятся ориентирами и источниками вдохновения для всей отрасли”.

Важно, что гости Саммита познакомятся не только с масштабными кейсами, но и узнают, как лидерам рынка удается создавать проекты с минимальными ресурсозатратами и при этом достигать результатов, которые значительно превосходят ожидания и бюджеты.

Внимание будет уделено не только проектам из крупных корпораций, но и кейсам представителей малого бизнеса,а также компаний-провайдеров hr-услуг.

Еще одна важная часть деловой программы – большой разговор на тему «HR Impact: бизнес-ожидания vs реальность HRD», где наравне с экспертами и трендвочерами индустрии hr, гости события попытаются найти ответ на важный вопрос: где начинается разрыв между ожиданиями CEO и возможностями HR?

Кульминацией события станет Церемония награждения победителей Премии HR IMPACT 2026. Гостей и конкурсантов ждет яркая шоу-программа, призы и подарки. На площадке также ожидается присутствие деловых и профессиональных СМИ.

Организатор мероприятия – компания «Люди и коммуникации», при поддержке Dream Job.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 марта 2026 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 марта 2026 в 21:30

Место

Место:

Loft Hall

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

38000

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar