Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR IMPACT SUMMIT

27 марта (09:00 – 21:30)

|

HR IMPACT SUMMIT

27 марта в Москве состоится HR Impact Summit – мероприятие, объединяющее лучших hr-практиков и визионеров.

Саммит является частью знакового события – Профессиональной премии HR IMPACT. В его программе топ-кейсов, прошедших строгий экспертный отбор жюри в двенадцати номинациях, посвященных актуальным hr-трендам. Среди них:

  • цифровая трансформация;
  • развитие корпоративной культуры;
  • управление брендом работодателя;
  • вовлечение сотрудников в ESG-повестку;
  • профориентация и работа с молодежью;
  • продвижение культуры счастья и благополучия сотрудников;
  • развитие и повышение профессиональных компетенций;
  • все виды мотивации персонала.

По словам Светланы Позовской, Председателя оргкомитета HR IMPACT: “Премия дает участникам доступ к более чем 40 кейсам из России и СНГ. Публичная защита проектов превращается в полноценную профессиональную конференцию – HR Impact Summit. А представленные кейсы становятся ориентирами и источниками вдохновения для всей отрасли”.

Важно, что гости Саммита познакомятся не только с масштабными кейсами, но и узнают, как лидерам рынка удается создавать проекты с минимальными ресурсозатратами и при этом достигать результатов, которые значительно превосходят ожидания и бюджеты.

Внимание будет уделено не только проектам из крупных корпораций, но и кейсам представителей малого бизнеса,а также компаний-провайдеров hr-услуг.

Еще одна важная часть деловой программы – большой разговор на тему «HR Impact: бизнес-ожидания vs реальность HRD», где наравне с экспертами и трендвочерами индустрии hr, гости события попытаются найти ответ на важный вопрос: где начинается разрыв между ожиданиями CEO и возможностями HR?

Кульминацией события станет Церемония награждения победителей Премии HR IMPACT 2026. Гостей и конкурсантов ждет яркая шоу-программа, призы и подарки. На площадке также ожидается присутствие деловых и профессиональных СМИ.

Организатор мероприятия – компания «Люди и коммуникации», при поддержке Dream Job.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 марта 2026 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 марта 2026 в 21:30

Место

Место:

Loft Hall

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

38000

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar