Участники освоят основные принципы работы в области продаж, отработают навыки применения техник продаж, закрепят уже имеющийся положительный опыт и поймут алгоритм эффективных продаж.

Практическая интенсивная подготовка к проведению тренинга, корпоративному обучению сотрудников, работе с заказчиком и разработке собственной обучающей программы под любую задачу по специальностям «Бизнес-тренер», «Тренер личностного роста».

Данный курс – своего рода fast-track (форсированная программа), позволяющая участникам быстро и эффективно повысить профессиональный уровень в управлении другими людьми.

Бизнес-тренинг по маркетингу, с фокусом на стратегический маркетинг или классический бренд-менеджмент. 

Тренинг для формирования оптимального управленческого стиля, практическое освоение инструментов и технологий недирективного подхода для успешной реализации краткосрочных и долгосрочных целей.

Переговоры – процесс решения спорных ситуаций, когда интересы сторон пересекаются, но при этом есть разногласия. В ситуациях, когда партнер по переговорам пытается получить максимальную выгоду для  себя, не учитывая интересы оппонента, важно выстроить правильную стратегию, найти убедительные доводы и сделать аргументированные предложения.

Управленческая коммуникация – одна из важнейших функций руководителя. Умение мотивировать сотрудников, не прибегая к административному ресурсу, – сложная управленческая компетенция.

Работа с возражениями клиента – это один из самых сложных и интересных этапов продаж. Можно ли сделать так, чтобы сами клиенты работали с возражениями и преодолевали их? Как вернуть клиента, который перестал работать с компанией? Тренинг посвящен отработке речевых техник и приемов, дающих ответы на эти вопросы.

Проблема передачи опыта и сохранения экспертизы внутри компании затрагивает взаимоотношения людей разных поколений. Наставничество, как явление, призвано решать задачи максимально быстрой адаптации и развития молодых специалистов на рабочих местах. Для этого наставникам необходимо обладать экспертизой не только в профессиональных областях, но и в области психологии.

Помощь в выстраивании гибкой системы управления компанией на основе правильного баланса вертикальных и горизонтальных процессов, вовлеченности сотрудников и командной работе.