Тренинг-практикум «Управление изменениями. Руководитель в условиях организационных изменений»

Оценка и развитие личных и управленческих ресурсов для проведения изменений. Начало формирования эмоционального интеллекта и управления собственным поведением в условиях перемен.

Показать похожее
Цена:
120 000 рублей без НДС.

Целевая аудитория:
Директора, руководители подразделений, сотрудники, HR-партнеры.

Формат:

2-х дневный тренинг-практикум в группах по 12-14 человек.


Краткое описание программы:

Программа включает в себя:

  • Роль руководителя в процессе внедрения изменений
  • «Универсальный солдат»: Руководитель, как исполнитель и лидер своей команды
  • Аналитическая функция руководителя в условиях изменений
  • Работа руководителя с собственным эмоциональным состоянием
  • Понятие эмоционального интеллекта по Д. Гоулману, способы управления собственным эмоциональным состоянием
  • Упражнение в парах «Вербальное сокращение расширение», направленное на осознание и вербализацию своего эмоционального состояния
  • Упражнение-разминка: «доброе зеркало»
  • Понятие ассертивного поведения, как ключ к работе с собственными сомнениями
  • Российская модель коммуникации
  • Кросс-функциональная коммуникация в команде
  • Трансляция неприятных новостей
  • Разбор типичных ошибок в коммуникации
  • Деловая игра и кейс «Надежда вообще не умирает! или Факты, сестра, факты!»: составление письменного сообщения команде/партнерам относительно неприятных новостей
  • Управление коммуникацией
  • Основные приемы управления коммуникацией: процедурное лидерство, хартия.
  • Разбор плана коммуникации, адаптация стиля коммуникации в зависимости от поведенческого типа команды
  • Деловая игра: «Совещание» (моделирование кейса со скрытым конфликтом интересов).

Подобные проекты:

Тренинг проводился как розничным продавцам и их руководителям, так и корпоративным банковской, автомобильной, промышленной и страховой сферы.


Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter