Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Встреча HR в Красноярске. Как привлекать и удерживать таланты: от поиска до адаптации

7 августа 2025 (10:00 – 14:00)

|

Встреча HR в Красноярске  Как привлекать и удерживать таланты  от поиска до адаптации

Встреча HR в Красноярске. Как привлекать и удерживать таланты: от поиска до адаптации

Обсудим, как построить сильный HR-бренд, привлечь кандидатов, поддержать рост сотрудников и снизить текучесть.

Спикеры:

Олеся Михеева

Старший бизнес-партнер по персоналу, Красцветмет


Дина Лямина, 

Генеральный директор, Медикал Он Груп — Красноярск 

 

Елена Ронгонен

HRD, IT-парк Питерский мостик


Александра Вихарева
Руководитель отдела автоматизации, Хантфлоу
На конференции вы узнаете

  • Как привлекать лучших кандидатов: методы и стратегии
  • Как создать сильный HR-бренд
  • Как учесть реальные ценности кандидатов
  • Какие возможности и вызовы появились у сотрудников и HR
  • Как автоматизировать HR-процессы с помощью Хантфлоу

На конференции обсудим

  • Пять причин, из-за которых сотрудники увольняются, и как их предотвратить
  • Как забота о людях превращается в результаты для бизнеса
  • HR-магнетизм: как создавать привлекательную рабочую среду и удержать сотрудников 
  • Какие компетенции современного лидера — ключ к успеху
  • Внутренний рынок талантов — важный HR-инструмент удержания и найма
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

07 августа 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

07 августа 2025 в 14:00

Место

Место:

Красноярск, ул. Молокова, 37, Hilton Garden Inn Krasnoyarsk

Город

Город:

Красноярск

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Инструменты

Что такое рекрутмент-маркетинг и как побудить лучших работодателей его использовать?

Рекрутмент-маркетинг — один из главных трендов с сфере управ...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar