Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Skolkovo HR meetup. Рынок найма 2020: инструкция по выживанию

21 декабря 2020 (17:00 – 18:00)

|

Skolkovo HR meetup  Рынок найма 2020  инструкция по выживанию

На эти и другие вопросы ответит Алексей Николаев – коммерческий директор IT-рекрутингового агентства Intella. В рамках своего выступления “Рынок найма 2020: инструкция по выживанию”, Алексей представит ретроспективу изменений рынка за 2020 год и поговорит о том, что ожидать компаниям в будущем.

На вебинаре Алексей: 

  • подведет итоги 2020 года: что поменялось на IT-рынке за год, как изменились зарплатные вилки, системы льгот и бенефитов;
  • расскажет, как пандемия повлияла на действия работодателей и изменила мотивацию IT-специалистов;
  • поделится прогнозами на 2021 год: какие тренды получат развитие на IT-рынке;
  • подчеркнет, на что обратить внимание HR-отделам, чтобы привлекать сильных кандидатов.

Intella – кадровое агентство, которое занимается подбором IT-персонала с 2014 года. В нашем портфеле более 2000 клиентов, среди которых крупнейшие мировые компании, начинающие стартапы и научные инициативы. Мы регулярно общаемся с кандидатами и компаниями, что позволяет нам аккумулировать и актуализировать данные о состоянии индустрии.

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

21 декабря 2020 в 17:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

21 декабря 2020 в 18:00

Место

Место:

Online

Город

Город:

Санкт-Петербург

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Мнения

HR-технологии и законодательные риски. Часть 1

Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar