Кадровый дефицит, текучесть линейного персонала, рост ФОТ и выгорание команд в ритейле уже напрямую влияют на выручку, качество сервиса и стабильность операционных процессов. В условиях высокой конкуренции за сотрудников компаниям приходится пересобирать подходы к подбору, удержанию, обучению и управлению эффективностью персонала.

26 июня 2026 года на конференции РИТЕЙЛ — практические решения от 20+ топ-спикеров: HRD, директоров по персоналу, экспертов по обучению, аналитике и организационному развитию из компаний АШАН Ритейл Россия, One Price Coffee, Х5, Кофемания, Снежная Королева, ЮниРусь, ПЭК, Popov Resto Group и др.

Среди тем конференции:

— кадровый голод и массовый найм: как конкурировать за сотрудников с логистикой, производством и HoReCa, привлекать людей без постоянного повышения ставок и выстраивать стабильный поток кандидатов;

— оптимизация ФОТ без удара по бизнесу: как сокращать расходы на персонал без потери выручки, качества сервиса и ключевых сотрудников;

— текучесть после первых смен: как выстроить адаптацию, после которой сотрудники не увольняются в первый день и быстрее выходят на результат;

— выгорание линейного персонала и руководителей: как снижать перегруз, переработки и скрытые потери, которые разрушают команды и усиливают текучесть;

— ИИ в ритейле: как ускорить HR-процессы, сократить ручную нагрузку, разгрузить руководителей и использовать ИИ для обучения и развития сотрудников;

— прозрачная оценка, KPI и грейды: как навести порядок в ролях, мотивации и карьерном росте без бесконечного повышения зарплат и демотивации команды;

— поколения X, Y и Z в одной команде: как управлять сотрудниками с разными ожиданиями к работе, дисциплине и руководителю без конфликтов и потери эффективности;

— HR без цифр = HR без влияния: как защищать HR-бюджеты перед бизнесом и доказывать эффективность решений через текучесть, производительность и операционные показатели.

Участников ждут:

— практические кейсы и разборы решений, которые уже работают в ритейле;

— обмен опытом с HR-руководителями и экспертами отрасли;

— инструменты для снижения текучести, ускорения адаптации и повышения эффективности команд;

— реальные цифры, аналитика и подходы, которые помогают защищать HR-решения перед бизнесом.

Конференция будет полезна HRD, HRBP, директорам по персоналу, руководителям магазинов, операционным руководителям и всем, кто отвечает за устойчивость команд, качество сервиса и эффективность бизнеса в ритейле.