Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Подбор и адаптация персонала. Автоматизация подбора 2023

С 27 апреля 2023 (09:00) до 28 апреля 2023 (18:00)

|

Подбор и адаптация персонала  Автоматизация подбора 2023

Коротко о форуме

В этом году мы поговорим о новых трендах при подборе и адаптации персонала. Ведущие компании и эксперты поделятся практическими кейсами, которые помогли им повысить эффективность работы при поиске новых кандидатов и удержании самых перспективных.

Второй день будет посвящён технологическим решениям и системам, которыми пользуются современные рекрутеры, чтобы автоматизировать свои рутинные процессы при подборе, быстрее находить кандидатов и закрывать вакансии.

Примите участие в двухдневном форуме и получите практические знания и рекомендации от ведущих экспертов в области подбора.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 апреля 2023 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

28 апреля 2023 в 18:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 0 руб.

Количество участников

Количество участников:

от 300

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar