Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Бесплатный вебинар. Почему ваша воронка подбора персонала не работает?

26 февраля 2020 (20:00 – 21:00)

|

Бесплатный вебинар  Почему ваша воронка подбора персонала не работает

Мероприятия из цикла «Технология массового подбора персонала».

На вебинаре вы узнаете:

  • Из каких показателей необходимо строить воронку, что бы анализ был точный?
  • Как можно анализировать воронку подбора персонала?
  • Метрики воронки подбора – на что обращаем в первую очередь, а на что — в последнею?
  • Как быстро понять на каком этапе воронки проблема? Разберем практические примеры!

ВАЖНО: 7-ому зарегистрированному участнику на вебинар — бонус! Разберем его воронку подбора персонала в ходе вебинара. Вы получите практические ответы на насущные вопросы!

Бесплатный вебинар  Почему ваша воронка подбора персонала не работает

Ведущий вебинара: Олеся Филиппова.

Менеджер проектов, бизнес-технолог, эксперт в области массового подбора линейного персонала, занимается им с 2005 года. Автор книги «Массовый подбор персонала».

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

26 февраля 2020 в 20:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

26 февраля 2020 в 21:00

Место

Место:

Онлайн вебинар.

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно.

Количество участников

Количество участников:

100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Инструменты

Что такое рекрутмент-маркетинг и как побудить лучших работодателей его использовать?

Рекрутмент-маркетинг — один из главных трендов с сфере управ...

Аналитика

Как раньше — уже не работает: новые точки опоры МСБ

Последние несколько лет малому и среднему бизнесу приходилос...

Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

Аналитика

Как убедиться в эффективности геймификации для мотивации персонала: 4 этапа анализа

Получить идеальный результат геймификации с первого раза неп...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Мнения

HR может достигать большего с меньшими затратами… В самом деле, может

Марк Роял (Mark Royal) Источник: HR Magazine 25 июня 2012 г....

Концепции

KPI для HR-службы

Источник: Институт практической психологии ГУ-ВШЭ KPI (Key P...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

HR-функция, HR-аналитика и состояние российского рынка

Интервью с Александром Маслюком

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Big Data: реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно...

5 лёгких способов быть эффективным

Сила воли подобна мышце и её можно натренировать. Однако это...

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

Мнения

Вебинары — откуда ноги растут?

Юлия Ужакина, партнер «Амплуа-Брокер» Маргарита Фатина, T&am...

Дейдрик Штоэль: «Почему бы провайдеру не поучаствовать в прибыли, которую получает компания в результате его тренинга?»

10 сентября 2007 г. В прошлом году в рамках ежегодного событ...

Мнения

Электронное обучение: почему оно так эффективно?

Перевод: «Центр eLearning», специально для Trainings.ru 13 а...

Мнения

Главная проблема внутреннего обучения. Почему внутренние эксперты не могут эффективно обучать сотрудников?

Александр Улесов, руководитель направления «Развитие персона...

Мнения

«Заклинания» в бизнес-продажах, или Почему обученные продавцы не продают

Галина Сартан, канд.психол.наук www.katarsis.ru; www.catarsi...

Концепции

Почему коучинг для синих воротничков полезнее тренинга

Мария Подцероб Источник: Ведомости 24 февраля 2012 г. Коучин...

Интервью

Особенности подбора персонала в ритейле

Специфика подбора персонала в ритейле Для повышения эффектив...

Аналитика

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности

Иванова Марина Львовна, советник юстиции 2 класса, автор и р...

Аналитика

Русские традиции в обучении персонала и развитии лидерства: за и против

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 22 марта 2007 ...

Концепции

Измерение коэффициента возврата на инвестиции (ROI) в обучении персонала и HR

Гэрри Дойл (Gerry Doyle), директор европейского представител...

Интервью

Леонид Кроль, директор и ведущий тренер Центра Обучения Персонала КЛАСС: «Коуч — регулировщик на перекрестке проблем»

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 25 июня 2007 г. Мн...

Мнения

“Хочу денег!”: немонетарная мотивация не работает

Я в очередной раз увидела в интернете рекламу семинаров и тр...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar