Теги

Компании-провайдеры

http://nsfw.irish/ romina cisneros y otras putas argentinas.
Описание мероприятия

Мастер-класс: Как за неделю самому закрыть 76 вакансий?

7 марта (16:00 – 19:00)

|

Мастер класс  Как за неделю самому закрыть 76 вакансий

Мероприятия из цикла «Технология массового подбора персонала». Мастер класс  Как за неделю самому закрыть 76 вакансий

Наш «волшебник», которая неоднократно совершала подобный подвиг, делала невозможное-возможным, Олеся Филиппова. 

Менеджер проектов, бизнес-технолог, эксперт в области массового подбора линейного персонала, занимается им с 2005 года. Автор книги «Массовый подбор персонала».

 

Итак, вводные данные кейса, о котором она расскажет:

  1. Задача бизнеса (ЧОП): за 10 дней запустить 2 новых объекта.
  2. Искомые сотрудники: охранники в ЧОП. 76 человек.
  3. Проблема: только 1 hr, который за неделю должен набрать и оформить 76 новых охранников + отсутствие какого-либо бюджета.

Что делать?

  • Как действовать в подобной ситуации?
  • Какие шаги в какой последовательности предпринять?
  • Как вообще выстраивать массовый подбор в компании, чтобы избежать подобных авралов?

Приходи на мастер-класс к тому, кто провернул подобное не один раз, слушай и задавай вопросы!

Ну и конечно же — подарок самому неравнодушному и любопытному: за самые интересные вопросы (которые вы можете написать в процессе регистрации или задать на встрече) – книга с автографом автора «Массовый подбор персонала», которая вышла в свет в декабре 2019 года!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

07 марта 2020 в 16:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

07 марта 2020 в 19:00

Место

Место:

Уточняется

Город

Город:

Ростов-на-Дону

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

980 руб.

Количество участников

Количество участников:

30

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

Что такое рекрутмент-маркетинг и как побудить лучших работодателей его использовать?

Рекрутмент-маркетинг — один из главных трендов с сфере управ...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Интервью

Интервью с Б. Мастеровым «Тренер под микроскопом»

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Репортаж

По следам конкурса «Тренерское мастерство». Анализ решений задания «Диагностика»

Авторство: специалисты компании BuroAkzent 19 декабря 2008 г...

Интервью

Леонид Кроль, директор и ведущий тренер Центра Обучения Персонала КЛАСС: «Коуч — регулировщик на перекрестке проблем»

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 25 июня 2007 г. Мн...

Интервью

Интервью с тренером центра подготовки персонала «Класс» Ириной Барановой

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 29 августа 2007 г....

Тренды

Будущее корпоративного обучения и развития: уходим из тренингового класса в обнимку с iPad?

Питер Краш (Peter Crush) Источник: HR Magazine 5 мая 2012 г....