Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Мастер-класс: Как за неделю самому закрыть 76 вакансий?

7 марта 2020 (16:00 – 19:00)

|

Мастер класс  Как за неделю самому закрыть 76 вакансий

Мероприятия из цикла «Технология массового подбора персонала». Мастер класс  Как за неделю самому закрыть 76 вакансий

Наш «волшебник», которая неоднократно совершала подобный подвиг, делала невозможное-возможным, Олеся Филиппова. 

Менеджер проектов, бизнес-технолог, эксперт в области массового подбора линейного персонала, занимается им с 2005 года. Автор книги «Массовый подбор персонала».

 

Итак, вводные данные кейса, о котором она расскажет:

  1. Задача бизнеса (ЧОП): за 10 дней запустить 2 новых объекта.
  2. Искомые сотрудники: охранники в ЧОП. 76 человек.
  3. Проблема: только 1 hr, который за неделю должен набрать и оформить 76 новых охранников + отсутствие какого-либо бюджета.

Что делать?

  • Как действовать в подобной ситуации?
  • Какие шаги в какой последовательности предпринять?
  • Как вообще выстраивать массовый подбор в компании, чтобы избежать подобных авралов?

Приходи на мастер-класс к тому, кто провернул подобное не один раз, слушай и задавай вопросы!

Ну и конечно же — подарок самому неравнодушному и любопытному: за самые интересные вопросы (которые вы можете написать в процессе регистрации или задать на встрече) – книга с автографом автора «Массовый подбор персонала», которая вышла в свет в декабре 2019 года!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

07 марта 2020 в 16:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

07 марта 2020 в 19:00

Место

Место:

Уточняется

Город

Город:

Ростов-на-Дону

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

980 руб.

Количество участников

Количество участников:

30

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

Как раньше — уже не работает: новые точки опоры МСБ

Последние несколько лет малому и среднему бизнесу приходилос...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Инструменты

Что такое рекрутмент-маркетинг и как побудить лучших работодателей его использовать?

Рекрутмент-маркетинг — один из главных трендов с сфере управ...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Интервью

Интервью с Б. Мастеровым «Тренер под микроскопом»

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Репортаж

По следам конкурса «Тренерское мастерство». Анализ решений задания «Диагностика»

Авторство: специалисты компании BuroAkzent 19 декабря 2008 г...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Интервью

Леонид Кроль, директор и ведущий тренер Центра Обучения Персонала КЛАСС: «Коуч — регулировщик на перекрестке проблем»

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 25 июня 2007 г. Мн...

Интервью

Интервью с тренером центра подготовки персонала «Класс» Ириной Барановой

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 29 августа 2007 г....

Тренды

Будущее корпоративного обучения и развития: уходим из тренингового класса в обнимку с iPad?

Питер Краш (Peter Crush) Источник: HR Magazine 5 мая 2012 г....

Инструменты

Для чего нужен кросспостинг вакансий

Кросспостинг вакансий – способ для рекрутеров размещать вака...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar