Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Live Demo Хантфлоу: Как закрывать вакансии в срок и управлять процессом найма

31 июля (11:00 – 12:30)

|

Live Demo Хантфлоу  Как закрывать вакансии в срок и управлять процессом найма

Live Demo Хантфлоу 

Как закрывать вакансии в срок и управлять процессом найма  

Русагро и Хантфлоу расскажут, как предотвратить хаос и конфликты на всех этапах подбора
Спикеры
Ирина Коновалова

Руководитель отдела профессионального найма, группа компаний Русагро

Александра Вихарева
Руководитель отдела автоматизации, Хантфлоу
Покажем, как Хантфлоу помогает упростить подбор

  • Настроить воронку и напоминания о сроках
  • Четко распределить задачи между участниками найма
  • Быстро согласовать кандидатов на всех этапах
  • Принимать решения на основе понятной аналитики, а не на интуиции

Разберем, как Русагро внедрили матрицу RACI

  • Что такое матрица RACI, как она помогает распределить роли и навести порядок в команде
  • Почему без матрицы начался хаос и конфликты и выгорание
  • Как настроить правила работы с портфелем вакансий и контроль сроков
  • Как использовать аналитику для принятия взвешенных решений
  • Как это помогло снизить количество просроченных вакансии с 52% до 16%
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

31 июля 2025 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

31 июля 2025 в 12:30

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Аналитика

Как раньше — уже не работает: новые точки опоры МСБ

Последние несколько лет малому и среднему бизнесу приходилос...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Инструменты

Что такое рекрутмент-маркетинг и как побудить лучших работодателей его использовать?

Рекрутмент-маркетинг — один из главных трендов с сфере управ...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar