Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Конференция TechRec 2020

29 мая 2020 (10:00 – 18:00)

|

Конференция TechRec 2020

29 мая пройдет третья конференция для HR и IT-рекрутеров — TechRec 2020. На этот раз мероприятие пройдет в online-режиме.

Спикеры из России и Европы соберутся на TechRec для обсуждения самых актуальных тем IT-подбора. В этом году мы выделили две основные темы: Рекрутмент и HR. Мастер-классы и интерактивы сделают конференцию по-настоящему практической.

Про HR. Поговорим про то, как развивать команду и автоматизировать адаптацию новичков. Обсудим как работать с заказчиками и анализировать HR метрики. Расскажем, как конкурировать на рынке труда с компаниями-гигантами и можно ли удержать senior developers надолго.

Про IT рекрутмент. Вы узнаете, что такое эффективный сорсинг на примере реальных кейсов. Раскроем секрет, как уговорить разработчика прийти на маленькие деньги в маленький проект. Узнаете, как взаимодействовать с разработчиками. Покажем новые инструменты маркетинга в рекрутменте и как работать с контрофферами. Поделимся “best practices” в организации и автоматизации процесса подбора и создание внутреннего кадрового резерва.

А еще мы проведем онлайн мастер-классы. Спикеры на практике покажут и расскажут об:

— Инструментах сорсинга;

— Работе с заказчиком/кандидатом;

— Отработке возражений/контрофферов.

Билеты уже в продаже на нашем сайте! Если ситуация наладится, то мы организуем after-party с самым вкусными коктейлями и лучшим настроением 🙂

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

29 мая 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

29 мая 2020 в 18:00

Место

Место:

Online

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

5 000-15 000

Количество участников

Количество участников:

250 человек.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Мнения

HR-технологии и законодательные риски. Часть 1

Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Кейсы

Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar