Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Конференция HR TECH | Цифровизация и автоматизация HR

23 сентября 2025 (09:00 – 18:00)

|

Конференция HR TECH   Цифровизация и автоматизация HR

Приглашаем вас 23 сентября 2025 на конференцию-выставку в сфере цифровой трансформации и автоматизации бизнес-процессов HR TECH | ЦИФРОВИЗАЦИЯ И АВТОМАТИЗАЦИЯ HR.
Вас ожидает:

  • Более 150 спикеров на конференции
  • Более 100 партнеров на выставке
  • Более 2000 участников
  • Практические интенсивы
  • Организованный нетворкинг
  • Много полезной информации, новых знакомств и захватывающих идей

В рамках трека HR TECH:
➡️Рассмотрим практический опыт внедрения HR-платформ полного цикла, систем комплексной оценки персонала, КЭДО
➡️Изучим решения по автоматизации процессов подбора, обучения и развития сотрудников
➡️Обсудим применение технологий BIG DATA и искусственного интеллекта в HR-процессах, а также инновационные методы и инструменты, которые могут повысить эффективность управления персоналом и развития человеческих ресурсов в организации.
Программа конференции в процессе формирования. Среди спикеров прошлой конференции представители компаний: Центр AI-трансформации Сбера, Росатом, MTS AI, Уралхим, Росатом, Т-Банк, Росбанк, Сбер, Альфа-Банк, X5 Tech, Северсталь, Победа, Yandex Crowd, Дикси, Туту, Лемана ПРО, SberMarket, СДЭК, Ситидрайв, Сибирская Генерирующая Компания, Комус, СберКорус, ВТБ и другие.
Присоединяйтесь к нам, чтобы обсудить самые передовые технологии и инструменты в сфере цифровой трансформации и автоматизации бизнес-процессов.
Дата: 23 сентября 2025 | 09:00-19:00
Место проведения: Москва, Кластер «Ломоносов», Раменский бульвар, д.1
Подробнее на сайте:  https://globaltechforum.ru/

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

23 сентября 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

23 сентября 2025 в 18:00

Место

Место:

Москва, Кластер «Ломоносов», Раменский бульвар, д.1

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 10000

Количество участников

Количество участников:

2000

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Кейсы

Billy: как шуточный проект превратился в реальное решение HR-задач

Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из...

Мнения

HR-технологии и законодательные риски. Часть 1

Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Лайфхаки

Как ИИ помогает в удержании сотрудников

ИИ в HR давно превратился в рабочий инструмент, который напр...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar