Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

IX Всероссийский Форум развития корпоративного обучения CORPORATE EDUCATION FORCE 2025

С 27 марта (09:30) до 28 марта (17:00)

|

IX Всероссийский Форум развития корпоративного обучения CORPORATE EDUCATION FORCE 2025

Более 90 руководителей и директоров направления корпоративного обучения встретятся, чтобы обсудить, как адаптировать корпоративное обучение под текущую реальность.

Благодаря Форуму вы сможете встретиться со спикерами-практиками из крупных отечественных компаний, которые поделятся опытом в организации корпоративного обучения: трендами, способами оценки эффективности образовательных программ и использования ИИ.

CORPORATE EDUCATION FORCE 2025 – это возможность выйти на новый уровень взаимодействия с сотрудниками, укрепить позиции на рынке трудоустройства и повысить эффективность и лояльность персонала.

В деловой программе:

  • Более 30 докладов и кейсов от ведущих лидеров рынка;
  • Круглый стол «Тренды весны 2025: что нового появилось в корпоративном обучении?», в ходе которого эксперты обсудят новые форматы контента и его подачи, эффективность мини-форматов в работе, разновозрастный контент и многое другое;
  • Дискуссии «Как создать современную эффективную программу обучения?», «Как улучшить систему обучения производственного персонала в 2025 году?», «Как улучшить систему обучения офисного персонала и IT-специалистов в 2025 году?»;
  • В перерывах между насыщенной программой вас ждёт эффективный нетворкинг с лучшими экспертами в области обучения персонала.

Ключевые вопросы Форума:

  • Какой формат лучше выбрать в формировании процесса обучения?
  • «Вовлечь, замотивировать, удержать» или как построить работу с вниманием персонала в обучении?
  • Как использовать ИИ для образовательных программ?
  • Что применяют для обучения молодых кадров?
  • Как эффективно выстроить обучение производственного персонала?
  • На чем сделать акцент в обучении IT-специалистов и офисных сотрудников?

Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: АЛЬФА БАНК, ЭВАЛАР, ПЯТЕРОЧКА, ЛЕМАНА ПРО, ГАЗСТРОЙПРОМ, МЕГАФОН, КЕРХЕР, МТС БАНК, АКБ АВАНГАРД, ГРИНАТОМ и другие.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 марта 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

28 марта 2025 в 17:00

Место

Место:

Отель «Москва Красносельская», Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А строение 4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 38 514

Количество участников

Количество участников:

90

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Аналитика

Обучение в HR: опыт внедрения ИИ

Опрос о внедрении ИИ в обучение и развитие персонала показал...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar