Поиск по тегам

Поиск по компаниям

    Описание мероприятия

    IV Всероссийский онлайн-форум по обучению персонала

    С 18 июня (09:30) до 19 июня (18:00)

    |

    IV Всероссийский онлайн форум по обучению персонала

    Чтобы обучение заработало так, как надо, необходимо учесть множество факторов и проделать кучу работы. Но достаточно одного неучтенного момента и потраченные усилия окажутся напрасными.

    Как не допустить критических ошибок? Или как быстро нивелировать их последствия? Инструкции правильного подхода к людям, инструментам обучения, программам, чтобы обучение заработало в режиме FORCE.

    Об этом и многом другом – самом полезном и интересном – узнайте на IV Всероссийском форуме CORPORATE EDUCATION FORCE 2020,  который состоится 18-19 июня 2020 г. в онлайн формате.

    Мы приняли  решение перенести наш форум на онлайн платформу и полностью провести его в режиме реального времени.

    Для нас важна атмосфера наших мероприятий и высокий уровень экспертизы наших спикеров. И в онлайн мы хотим перенести это на 100%.

    Как и на очном форуме, у каждого будет возможность задать вопросы спикерам, пообщаться с коллегами в перерыве и обменяться с ними контактами. И, как приятный бонус, по завершении мероприятия все участники получат запись трансляции и презентации форума.

    Программа форума

    Дата начала мероприятия

    Дата начала мероприятия:

    18 июня 2020 в 09:30

    Дата окончания мероприятия

    Дата окончания мероприятия:

    19 июня 2020 в 18:00

    Место

    Место:

    Онлайн

    Город

    Город:

    Москва

    Страна

    Страна:

    Россия

    Цена

    Цена:

    от 15 000 руб.

    Ссылка на регистрацию

    Ссылка на регистрацию:

    Журнал


    Для размещения отзывов необходимо

    По теме из Журнала:
    Инструменты

    Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

    Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

    Репортаж

    Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

    «Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

    Кейсы

    ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

    Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

    Инструменты

    Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

    Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

    Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

    Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

    Продукт

    Подборка продуктов: актуальное на сегодня

    Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

    Кейсы

    Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

    К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

    Инструменты

    Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

    В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

    «Победа придаст мне ещё больше уверенности в том, что я делаю и что выбрала для себя правильный путь»

    Интервью с победителями Премии Trainings 2018.

    Продукт

    Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

    Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

    Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

    Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

    Концепции

    Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

    Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

    Репортаж

    13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

    Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

    Концепции

    Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

    Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

    Интервью

    Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

    Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

    Кейсы

    Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

    HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

    Интервью

    15 лет оптимизма компании MTI

    Проект «20 лет тренинговому рынку России» 22 декабря 2008 г....

    Кейсы

    Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

    Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

    Инструменты

    Самый востребованный навык 2020 года — эмоциональный интеллект?

    Эмоциональный интеллект (EI) согласно большинству уважаемых ...

    Интервью

    «Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

    Интервью со Светланой Чумаковой

    Концепции

    Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

    Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

    Мнения

    Возможности обучения HR-ов

    Источник: “Элитный персонал” №4 2010 г 28 апреля...

    Концепции

    Как стать профессионалом в сфере онлайн-образования?

    Директор EdMarket Анастасия Карпова о потребности в специали...

    Тренды

    Будущее рынка онлайн-обучения

    Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

    Кейсы

    Критерии полезных онлайн-коммуникаций внутри компании

    Устойчивость системы определяется устойчивостью связей внутр...

    Подборка продуктов: как управлять вовлеченностью и эффективностью онлайн?

    Во времена коронавируса многое перешло в онлайн. Теперь как ...

    Инструменты

    8 шагов к онлайн-адаптации сотрудников

    К онлайн-адаптации приходят по-разному. Мы предлагаем вам ра...

    Лайфхаки

    Выступление на форуме: возможность или приговор?

    Многие HR-эксперты периодически выступают публично. Как выст...

    Концепции

    Какие у вас есть пожелания к поставщикам услуг по обучению и развитию?

    Любовь Гвоздилина, начальник отдела обучения и развития перс...

    Концепции

    Новинки от провайдеров услуг по обучению и развитию в 2007 году

    В 2007 году рынок обучения и развития полон новых интересных...