Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

iSpring Days 2022

С 15 сентября 2022 (09:00) до 16 сентября 2022 (19:00)

|

iSpring Days 2022

Что вас ждет на iSpring Days в этом году:

  • 20 докладов от практиков бизнеса. 15 сентября опытом поделятся эксперты по обучению из Яндекс.Маркета, Skyeng, Sportmaster, Sokolov, Столото, Теле2, Дикси, Ozon.
  • Мастер-классы по созданию курсов и запуску обучения. 16 сентября вы узнаете, как красиво оформить курс без дизайнера, создать видеотренажёр и превратить регламент в игру. Создадите программы смешанного обучения, настроите интеграции и раздел аналитики в iSpring Learn.
  • Открытый микрофон с техподдержкой. Мы запускаем новый формат мастер-класса. Это двухчасовой тур по возможностям iSpring Learn. Здесь нет четкого сценария и темы. Вы сами диктуете правила и меняете маршрут мастер-класса. Все просто: можно задать любой технический вопрос по работе с учебным порталом, а наши инженеры покажут, как это сделать в  iSpring Learn, прямо на ваших глазах.
  • Краш-тест ваших курсов. Эксперты Академии iSpring разберут курс с точки зрения методологии и педагогического дизайна, подскажут, что улучшить и как. У вас появится готовый план по доработке курса.
  • 350 полезных контактов в записную книжку. Вы сможете обменяться опытом, найти специалиста в команду, новый проект или предложение о работе. Новые знакомства с коллегами по отрасли помогут развиваться, даже когда конференция закончится.
  • Тестирование новинок iSpring. На конференции вы первыми протестируете возможности iSpring Suite 11 и системы обучения iSpring Learn. Сможете напрямую обсудить технические вопросы с командой разработчиков и изучить план развития продуктов на год.

Смотреть подробную программу →

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

15 сентября 2022 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

16 сентября 2022 в 19:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

40000

Количество участников

Количество участников:

350+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Инструменты

POST EXPO: самое важное из онлайн-выставки для hr-специалистов. Часть 1.

1 и 2 октября прошла главная выставка HR-сообщества HR EXPO....

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

От наших партнеров

Кривая хайпа для технологий корпоративного обучения

На HR&Technology 2021 впервые было представлено решение ...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar