Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR-встреча «HR как архитектор системы «человек + технологии»

13 мая (16:00 – 19:00)

|

HR встреча  HR как архитектор системы  человек   технологии

Центр корпоративных инноваций и продуктового развития «Акселератора ФРИИ» продолжает серию встреч в рамках сообщества HR is the New Black, где HR-лидеры разбирают актуальные управленческие задачи и прокачивают навык говорить с бизнесом на языке результата.

Ближайшая встреча совместно с партнером Кибердомом будет посвящена новой роли HR в эпоху ИИ: как безопасно выстраивать устойчивую систему «человек + технологии» и понимать, где в этой системе возникает бизнес-результат.

Что унесете с собой:

  • понимание, как выбрать технологии, которые принесут реальную ценность для бизнеса
  • подход к оценке эффективности «человек + технологии»
  • принципы безопасного внедрения ИИ
  • рамку для принятия решений о внедрении технологий

Кейс встречи: практический опыт ТОП-5 финтех-компании по оценке и развитию сотрудников.

Спикеры:

  •     Анна Русакова / Директор Центра корпоративных инновация и продуктового развития “Акселератора ФРИИ”
  •     Ирина Бурлова / Руководитель направления оценки Центра корпоративных инновация и продуктового развития “Акселератора ФРИИ”
  •     Татьяна Вавилина  / Cооснователь и партнёр HR-агентства «Осознанная карьера», резидент бизнес-клуба Кибердома

 

13 мая | 16.00 – 19.00 | Москва

Место проведения: Киберэтаж, г. Москва, ул. 2-я Звенигородская, д. 12, стр. 23

 

Кому будет полезно:

  •     HRD, T&D и HR BP
  •     Руководителям по направлению оценки и развития персонала
  •     Руководителям направлений, отвечающим за трансформацию и эффективность HR

Формат: закрытая встреча, разбор кейса, вопросы и обсуждение текущей ситуации в профессиональной среде.

Регистрация доступна на сайте мероприятия.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

13 мая 2026 в 16:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

13 мая 2026 в 19:00

Место

Место:

Киберэтаж, г. Москва, ул. 2-я Звенигородская, д. 12, стр. 23

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Аналитика

Обучение в HR: опыт внедрения ИИ

Опрос о внедрении ИИ в обучение и развитие персонала показал...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Время онбордить личного AI-ассистента: как искусственный интеллект помогает в бизнесе

Когда новые технологии появляются на горизонте, к ним всегда...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar