Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR-встреча «HR как архитектор системы «человек + технологии»

13 мая (16:00 – 19:00)

|

HR встреча  HR как архитектор системы  человек   технологии

Центр корпоративных инноваций и продуктового развития «Акселератора ФРИИ» продолжает серию встреч в рамках сообщества HR is the New Black, где HR-лидеры разбирают актуальные управленческие задачи и прокачивают навык говорить с бизнесом на языке результата.

Ближайшая встреча совместно с партнером Кибердомом будет посвящена новой роли HR в эпоху ИИ: как безопасно выстраивать устойчивую систему «человек + технологии» и понимать, где в этой системе возникает бизнес-результат.

Что унесете с собой:

  • понимание, как выбрать технологии, которые принесут реальную ценность для бизнеса
  • подход к оценке эффективности «человек + технологии»
  • принципы безопасного внедрения ИИ
  • рамку для принятия решений о внедрении технологий

Кейс встречи: практический опыт ТОП-5 финтех-компании по оценке и развитию сотрудников.

Спикеры:

  •     Анна Русакова / Директор Центра корпоративных инновация и продуктового развития “Акселератора ФРИИ”
  •     Ирина Бурлова / Руководитель направления оценки Центра корпоративных инновация и продуктового развития “Акселератора ФРИИ”
  •     Татьяна Вавилина  / Cооснователь и партнёр HR-агентства «Осознанная карьера», резидент бизнес-клуба Кибердома

 

13 мая | 16.00 – 19.00 | Москва

Место проведения: Киберэтаж, г. Москва, ул. 2-я Звенигородская, д. 12, стр. 23

 

Кому будет полезно:

  •     HRD, T&D и HR BP
  •     Руководителям по направлению оценки и развития персонала
  •     Руководителям направлений, отвечающим за трансформацию и эффективность HR

Формат: закрытая встреча, разбор кейса, вопросы и обсуждение текущей ситуации в профессиональной среде.

Регистрация доступна на сайте мероприятия.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

13 мая 2026 в 16:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

13 мая 2026 в 19:00

Место

Место:

Киберэтаж, г. Москва, ул. 2-я Звенигородская, д. 12, стр. 23

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Аналитика

Обучение в HR: опыт внедрения ИИ

Опрос о внедрении ИИ в обучение и развитие персонала показал...

Время онбордить личного AI-ассистента: как искусственный интеллект помогает в бизнесе

Когда новые технологии появляются на горизонте, к ним всегда...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar