Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR-вебинар: Вчера ты сказал “завтра”. Прокрастинируем с пользой и правильно.

12 ноября 2020 (10:00 – 11:30)

|

HR вебинар  Вчера ты сказал  8220 завтра 8221   Прокрастинируем с пользой и правильно

Присоединяйтесь к нашему HR-вебинару 12 ноября, обсудим боль знакомую многим – прокрастинацию.
Почему она возникает, как с ней бороться, а нужно ли ее избегать? Как из этого состояния извлечь пользу? И когда уже можно “лениться, а не вот это все” 🙂

Мы пригласили 5 интереснейших спикеров, экспертов в HR, психологии и коучинге. Вместе мы уж точно приручим прокрастинацию!

  • Ольга Ларкина. Карьерный и executive коуч | Карьерный консультант | Бизнес-тренер.
    Расскажет про самомотивацию, ресурсность, страхи.
  • Наталья Жолудева. Клинический психолог, схематерапевт | Специалист по межличностным отношениям, выгоранию и прокрастинации.
    Тема: Прокрастинация – лень или недостаток мотивации?
  • Стася (Анастасия) Зенцова. HR-консультант | Карьерный консультант | Член АККС
    ПРЕкрастинация как способ решения сложных задач.
  • Дмитрий Черемисин. Навыковый Бизнес-Тренер | Фасилитатор | Модератор конференций
    Расскажет, как активизировать интерес сотрудников к совершенствованию собственной деятельности и про постановку кайдзен-целей.
  • Елена Машукова. HR эксперт | Аналитик | Исполнительный директор | Ведущий проект-менеджер компании
    Инструменты для борьбы с прокрастинацией сотрудников и эффективного планирования своего времени.

Участие бесплатное, нужно зарегистрироваться.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

12 ноября 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

12 ноября 2020 в 11:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Аналитика

Запрос на психологическую поддержку продолжается: well-being исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Аналитика

Как раньше — уже не работает: новые точки опоры МСБ

Последние несколько лет малому и среднему бизнесу приходилос...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar