Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR meetup: Юридические аспекты в работе с людьми

20 октября 2020 (17:00 – 18:00)

|

HR meetup  Юридические аспекты в работе с людьми

Обсудим: 

  • Право в работе HR – бесполезный элемент, административный метод воздействия или дополнительный ресурс и инструмент?
  • Между двух огней. Квалификация и адаптация сотрудников – важные элементы эффективной работы всей команды
  • Способность сотрудника «выстраивать отношения» и быть лидером в команде через призму их отношения к правам
  • Мотивируем сотрудников – правовые инструменты в двухфакторной теории мотивации Герцберга
  • Внутренние и внешние потребности в свете правовой удовлетворенности/неудовлетворенности – безопасные условия работы, достойная зарплата, гарантия занятости
  • Подбор персонала согласно целям компании и юридическая постановка задач перед HR – соединяем с помощью права бизнес-контент, внутренние особенности фирмы и конкуренцию на рынке
  • Правовые моменты трудового права в работе HR – вопросы найма, оформления и прекращения работы сотрудников (разбор на основе практических и судебных кейсов): самозанятые, гражданско-правовые договоры, удаленная и онлайн деятельность организаци, расторжение трудового договора

Выступает: Анжелика Матушкина

  • Спикер TEDx, конференций в Сколково, ВШЭ, форумов «Мой бизнес», SGF19, «Личный бренд», предпринимательских программ Школы Бизнеса Синергии
  • Выступала на аудиторию +10.000 человек, а также перед подростковыми благотворительными фондами «Живу с культурой», «Стартап в успешную жизнь», «Будущее возможностей»
  • Член Ассоциации спикеров СНГ
  • Ментор Ассоциации менторов Сколково
  • Выступала в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Ростове-на-Дону, Калуге, Челябинске, Чувашской Республике
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

20 октября 2020 в 17:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

20 октября 2020 в 18:00

Место

Место:

онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

бесплатно

Количество участников

Количество участников:

не ограничено

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar