Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR Квест “HELP”

20 мая 2021 (18:00 – 21:00)

|

HR Квест  8220 HELP 8221

Приглашаем на новое мероприятие наших друзей. XOR Россия и Questime объединились, чтобы провести для вас HR Квест “HELP”

20 мая (четверг) | 18:00 | центр Москвы

  • Это командная сценарная игра для HR. Вас ждет безбашенный, захватывающий квест в ритме рок-н-ролл.
  • Мы встретимся и с головой окунемся в атмосферу 60-х годов под музыку The Beatles. Каждая команда создаст свою желтую подводную лодку, на которой доплывет до счастья и мечты!
  • Вас ждут увлекательные задания, невероятные знакомства, удивительные приключения и неожиданные роли.
  • Присоединяйтесь и на пару часов забудьте обо всем, кроме веселья!

ALL YOU NEED IS LOVE…

И НЕМНОГО HR ТУСОВКИ 🙂

Зачем идти на HR Квест “HELP”?

Психологическая разгрузка

Отвлечемся от повседневных задач. Кому, как ни вам, помнить о риске выгорания. Посвятите себе 2 часа в теплом кругу коллег и друзей из HR.

Полезные знакомства

Команды будут сформированы случайным образом. Знакомьтесь, общайтесь и развлекайтесь!

Интеллектуальная разминка

Разомнем мозги, поищем ответы на вопросы. Логика, креатив, командная игра – вот, что вас ждет.

Позитивные эмоции

Безбашенный, искромётный, захватывающий квест!Приятные впечатления и крутые фоточки на память.

 

Условия участия

Для участия вам нужно зарегистрироваться и дождаться результатов модерации. К сожалению, мы не можем пригласить всех желающих.

Стоимость участия – БЕСПЛАТНО.

Без предварительной регистрации участие в мероприятии невозможно.

Где встретимся?

Встретимся на площадке в центре Москвы. Адрес будет разослан всем участникам заранее.

Организаторы

XOR

Решение XOR значительно ускоряет массовый подбор и сокращает затраты на рекрутинг и внутренние коммуникации с помощью специализированных чат-ботов с искусственным интеллектом. Платформа XOR работает в 15 странах, в числе клиентов — крупнейшие международные и российские компании, такие как IKEA, McDonald’s, Exxon Mobil, Manpower, MARS, Петрович.

QUESTIME

Выездной квест-спектакль!

Только представьте, что на два часа вы и ваши гости станете героями захватывающей истории. Как в книге или фильме, только по-настоящему. В данные квест-спектакли играют на взрослый день рождения, корпоратив, тимбилдинг, выпускной, детский праздник!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

20 мая 2021 в 18:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

20 мая 2021 в 21:00

Место

Место:

Уточняется

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Количество участников

Количество участников:

от 60

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar