Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR-КУХНЯ. Управление талантами и оценка персонала

С 12 марта 2020 (10:00) до 13 марта 2020 (17:00)

|

HR КУХНЯ  Управление талантами и оценка персонала

Приглашаем принять участие в онлайн-конференции HR-КУХНЯ. Управление талантами и оценка персонала, которая пройдет 12-13 марта 2020 г.

Конференция проходит при поддержке и участии SHL.

Мы приготовили для вас самые «вкусные» и полезные темы в области управления талантами и оценки персонала. В эти ДВА ДНЯ вас ждут проверенные рецепты и дегустация новинок!

Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой эксперты в области управления талантами и оценки персонала расскажут, как выстраивать систему управления талантами, планировать преемственность и развивать сотрудников, а также внедрять современные и технологичные решения для отбора и продвижения лучших кандидатов для максимальной эффективности бизнеса.

25 практиков помогут вам внедрить или улучшить существующую систему управления талантами и овладеть лучшими технологиями и методами оценки персонала, существующими на сегодняшний день!

Шеф-повара (спикеры мероприятия):

  • Ирина Зарина, Генеральный директор SHL Russia&CIS;
  • Евгений Уйхази, Заместитель Директора Билайн Университета, Руководитель департамента развития лидерства ПАО «Вымпелком»;
  • Гюзель Гараева, Вице-президент в Российской Ассоциации Экспертов Рынка Ритейла. Основатель и управляющий партнер онлайн школы «HR компас»;
  • Екатерина Хромушина, Стратегический HR Бизнес-партнер Continental Tires RUS;
  • Елена Логинова, Руководитель направления Performance management, АО «СЕВЕРСТАЛЬ МЕНЕДЖМЕНТ»;
  • Наталия Дворецкая, Заместитель директора института дополнительного профессионального образования взрослых НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург;
  • Максим Логинов, Руководитель направления в службе управления персоналом и организационного развития в группе компаний МЦ 21 ВЕК. Преподаватель бизнес-школ;
  • Анна Сазанова, HRBP КРОК;
  • Екатерина Ясутова, Начальник отдела оценки и развития ПАО Московская Биржа;
  • Вера Сибирцева, Директор по персоналу Miele CIS и др.

Участие включает:

  • Доступ к трансляции всех спикеров мероприятия;
  • Синхронный перевод выступлений западных спикеров;
  • Итоговые материалы: презентации спикеров и полная видеозапись;
  • Именной сертификат участника;
  • Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;
  • Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel;
  • Подарок. Доступ к авторскому электронному курсу от SHL по теме: “Управление талантами” из десяти видео-уроков!

При регистрации до 6 февраля стоимость персонального участия (один доступ) – 2 000 руб. Корпоративное участие (неограниченное число доступов) – 20 000 руб.

Это удобно: чтобы принять участие в нашей конференции, вам не надо никуда ехать. Мероприятие будет проходить в онлайн-формате, и вы сможете присоединиться с любого устройства при наличии выхода в Интернет.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

12 марта 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

13 марта 2020 в 17:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

3500 руб.

Количество участников

Количество участников:

1000 руб.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Интервью

Время подлинных талантов

Автор: Марк Розин, президент «ЭКОПСИ Консалтинг» 27 октября ...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Концепции

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть1

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов – это мощный инс...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar