Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Форум «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики»

27 ноября 2024 (09:30 – 18:00)

|

Форум  Инвестиции в развитие здоровой страны  Лучшие корпоративные практики

Всероссийский ежегодный форум «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики», на котором объявляются итоги одноименного конкурса, входит в число ключевых проектов Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ). Одна из главных задач проекта – поддерживать и популяризировать лучшие инициативы российских предприятий, направленные на развитие спортивно-оздоровительных программ, здоровьесбережение, создание комфортных условий труда, формирование культуры ЗОЖ у работников и членов их семей.

В 2024 году форум будет проходить в пятый раз. За это время сформировалась обширная библиотека знаний о лучших корпоративных программах здоровья и благополучия, представленных в России. В форуме ежегодно принимают участие представители таких компаний как «Росатом», «Норильский никель», «Ростелеком», «РЖД», «Газпром нефть», «СУЭК», Группа НЛМК, X5 Retail Group, «СИБУР Холдинг», АФК «Система», «ФосАгро», «Вымпелком» (Билайн), «Совкомбанк», «Трансмашхолдинг», АК «АЛРОСА», «МОСГАЗ», BIOCAD, «Сахалинская Энергия», «ВымпелКом» (Билайн), ВЭБ.РФ, «Апатит» и многие другие российские предприятия и холдинги.

Форум собирает всех тех, кто причастен к популяризации корпоративных программ благополучия и здоровья, стремится к улучшению условий труда и качества жизни работающих граждан нашей страны. Среди спикеров – представители власти, известные эксперты в сфере HR и ESG, а также топ-менеджеры компаний, формирующих российскую корпоративную повестку в управлении здоровьем и благополучием.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 ноября 2024 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 ноября 2024 в 18:00

Место

Место:

Palmira Business Club, Новоданиловская набережная, д.6, к.2.

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Кейсы

Home office для сотрудников – можно ли утвердить его в компании?

Работа вне офиса становится популярнее с каждым годом. Интер...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Интервью

В гостях у Школы права «Статут», или маленькая компания с большим оборотом

Анна Жуковец, менеджер по работе с клиентами Trainings.ru 6 ...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

Тренды

В западных компаниях стало модно рисовать – со служебными целями

Рейчел Эмма Сильвермен (перевод Марии Подцероб, Ведомости) И...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Лайфхаки

Выступление на форуме: возможность или приговор?

Многие HR-эксперты периодически выступают публично. Как выст...

Концепции

Измерение коэффициента возврата на инвестиции (ROI) в обучении персонала и HR

Гэрри Дойл (Gerry Doyle), директор европейского представител...

От наших партнеров

Инвестиции в российский HR-tech выросли в 9 раз в 2021 году

Инвестиционный фонд HR&ED-tech представил масштабное исс...

Концепции

Развитие soft skills: как у вас идут дела с возвратом инвестиций?

ДеннисКоэтс(Dennis Coates), Performance Support Systems Inc....

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar