Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ДЕДЛАЙН

8 августа (10:00 – 18:00)

|

ДЕДЛАЙН

Мероприятие насыщено как практическими знаниями, так и очень интересными новыми взглядами на работу в целом.

Среди спикеров уже выступали:

  • Steve Cadigan – востребованный советник по талантам лидеров и организаций по всему миру. Стива часто просят появиться на телевидении, он постоянный гость на Bloomberg West и CNBC. Проработал руководителем отдела кадров в ESPRIT, Allianz, Cisco Systems, Electronic Arts, и был первым руководителем отдела кадров LinkedIn с 2009 по 2012;
  • Anthony Reeves, ex-управляющий директор Amazon. Отдел Anthony в Amazon вырос с чуть более 1 млрд. дол. до почти 20 млрд. дол. Его международная работа освещалась: The WSJ, Forbes, Fast Company, Fortune, The NYT, Seattle Times, Adobe CMO, CES, Digiday, CNBC;
  • Sophie Theen,  отвечала за рекрутинговые и кадровые функции в таких компаниях, как Ford, General Motors, IBM, в стартапах Revolut и 11:FS;
  • Rob Veersma, директор по обучению и развитию Gazprom International;
  • Sajjad Parmar, руководитель отдела вознаграждений Азиатско-Тихоокеанского региона eBay;
  • и другие.

Организаторы часто публикуют в открытый доступ уникальные исследования для индустрии, делают подробнейшие чек-листы по выступлениям спикеров – это служит путеводителем и предполагает выполнение конкретных действий на следующий квартал. Этот чек – лист выступает в роли новых Дедлайнов у посетителей мероприятия для внедрения практик и идей.

Несколько раз в год мероприятие предлагает нам обсудить вопросы, новые кейсы  и взглянуть под другим углом на Рекрутинг и тренды, Автоматизацию HR-процессов и аналитику, Обучение и развитие, e-learning, Well-being, Onboarding, Оценку персонала, Распределенные команды и фриланс, Compensation & Benefits.

Партнерами мероприятия выступают такие компании как Teachbase, Нетология, FriendWork, Sostaff, Biztrain, Mirapolis, Get Experts, iSpring и другие.

Кто посещает мероприятие: HR-директора и специалисты, Топ-менеджмент компаний, Руководители подразделений.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

08 августа 2024 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

08 августа 2024 в 18:00

Место

Место:

Онлайн-трансляция

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Количество участников

Количество участников:

1000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Аналитика

Новые вызовы HR: софты потеснили харды

Глобальные события меняют ландшафт рынка труда. Изменения ве...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Формируем качественный управленческий резерв

Компании тратят огромные средства на привлечение топ-менедже...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Инструменты

POST EXPO: самое важное из онлайн-выставки для hr-специалистов. Часть 1.

1 и 2 октября прошла главная выставка HR-сообщества HR EXPO....

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

От наших партнеров

Кривая хайпа для технологий корпоративного обучения

На HR&Technology 2021 впервые было представлено решение ...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar